6 mai 2019 
Environ une PME belge sur huit (13,1 %) souhaite se développer à l’échelle l’internationale au cours des quatre prochaines années : 6,1 % souhaitent engager du personnel à cet effet ; 7,0 % veulent entreprendre ce changement avec l’effectif du personnel existant. Un quart de ces entreprises (25,1 %) indiquent que le manque de clarté de la législation locale par rapport à l’emploi et les obligations en matière de sécurité sociale constitue l’obstacle principal. Plus de trois entreprises sur quatre envisagent d’entreprendre cette expansion en Europe : 29,4 % dans nos pays voisins et 47,7 % dans d’autres pays européens. Lire plus
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Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe. -
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