4 mars 2025 
Workday et Randstad collaborent pour transformer le recrutement avec l’IA: ce nouveau partenariat associe Workday Recruiting Agent au vaste réseau de talents de Randstad afin de mettre instantanément en relation les recruteurs avec les meilleurs talents, rendant ainsi le recrutement plus rapide et plus efficace que jamais. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘IA’
Utilisation de l’intelligence artificielle au travail: un quart des entreprises s’attendent à devoir réduire leur personnel.
Un quart des entreprises belges utilisent aujourd’hui au moins une application d’IA, soit une hausse de 80% par rapport à l’année passée. Ces résultats placent notre pays parmi les trois premiers d’Europe, selon une analyse réalisée par l’expert en RH Acerta Consult à partir des chiffres d’Eurostat. L’essor de l’intelligence artificielle au travail n’a toutefois pas que des côtés positifs. Lire plus
L’empathie et l’éthique dans la prise de décision, deux des compétences requises pour soutenir le rythme de croissance de l’Intelligence Artificielle dans nos entreprises.
Workday, Inc. publie, en amont du forum économique de Davos, une étude réalisée à l’échelle mondiale et intitulée : “Elevating Human Potential: The AI Skills Revolution”. Elle questionne l’impact de l’intelligence artificielle sur les emplois. Les résultats remettent en question l’idée selon laquelle l’IA remplacera les humains, révélant qu’elle sera le catalyseur d’une révolution des compétences où des capacités spécifiquement humaines, telles que l’empathie et la prise de décision éthique, deviendront des atouts précieux au travail. Lire plus
L’évolution fulgurante de l’intelligence artificielle (IA) va-t-elle entraîner la suppression d’emplois ou, au contraire, en créer de nouveaux ?
Les dirigeants d’entreprise belges sont divisés. Par rapport à l’année dernière, les entrepreneurs sont deux fois plus nombreux à penser qu’ils auront besoin de moins de personnel, mais dans le même temps, 18 % des entreprises belges s’attendent à ce que la numérisation les oblige à embaucher davantage de travailleurs. En revanche, les entreprises s’accordent à dire que leurs travailleurs ont besoin de formations afin d’actualiser leurs connaissances en matière d’IA. Les trois quarts des dirigeants d’entreprise estiment d’ailleurs que ces connaissances sont insuffisantes. Lire plus
Malgré une bonne connaissance, seuls 3 jeunes sur 10 utilisent l’IA dans un contexte professionnel
Depuis 2019, la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) réalise l’enquête « Bridging The Future », en collaboration avec iVox, afin d’obtenir un aperçu des attentes des jeunes et des employeurs à propos d’une série de sujets*. Cette année, un focus a notamment été mis sur la place de l’intelligence artificielle (IA) dans le monde professionnel. Lire plus
Faute d’investissement en formation, c’est le manque de compétences du personnel freine le développement de l’IA en entreprise.
L’intelligence artificielle générative s’est invitée dans nos vies. On en parle partout, tout le temps. Son impact sur les entreprises, et plus précisément sur les ressources humaines, reste pourtant méconnu. Pour près de 50% des entreprises interrogées, le digital représente un défi de taille en matière de développement des compétences de leurs employés. Alors, les employeurs sont-ils prêts à l’utiliser et à saisir cette opportunité ? Lire plus
Conférence & Débats le 13 novembre à LLN (18h) : Impact de l’Intelligence Artificielle sur les métiers RH
Après Luc Julia en mai dernier à Liège, Digital Wallonia a le plaisir d’accueillir le 13 novembre prochain à 18h, à Louvain-la-Neuve (Aula Magna), Emmanuelle Blons, conférencière et auteure de ‘L’IA au cœur de l’entreprise : une alliée pour votre stratégie RH.‘ La conférence sera suivie d’un moment de discussion. L’événement est organisé par le Digital Lab et l’Agence du Numérique dans le cadre du programme DigitalWallonia4.AI. Lire plus
Les employés se sentent plus productifs et restent connectés à leurs managers dans un environnement de travail hybride.
La grande majorité des employés (83 %) déclarent se sentir plus productifs dans un environnement de travail hybride que lorsqu’ils travaillent au bureau tous les jours. En plus de la flexibilité acquise, une grande partie des employés (82%) disent qu’ils se sentent plus proches de leurs équipes et de leurs managers dans un cadre hybride. Lire plus
Utilisation de l’IA au travail: un employé sur trois y a recours quasi quotidiennement.
Près de 40% des employeurs encouragent leur personnel à utiliser l’IA générative. Ils proposent par conséquent les formations nécessaires — principalement données en interne par le biais de programmes auto-développés et de mentorats, ou encore en incitant à l’auto-apprentissage. Les employés reconnaissent clairement la valeur ajoutée de l’IA : un sur trois s’en sert d’ailleurs presque tous les jours. Lire plus
Quels principes devons-nous retenir pour faire face à l’évolution technologique rapide de l’Intelligence Artificielle?
Lors de la Réunion du Conseil au niveau des Ministres (RCM) de 2024 a été adoptée la version révisée des Principes de l’OCDE sur l’intelligence artificielle (IA), instrument qui a fait date dans ce domaine. Compte tenu des évolutions récentes des technologies de l’IA, dont l’émergence des IA générique et générative, la version révisée des Principes aborde plus directement les enjeux propres à l’IA, en particulier ceux liés à la protection de la vie privée, aux droits de propriété intellectuelle, à la sécurité et à l’intégrité de l’information. Lire plus
