22 septembre 2023 
Depuis la crise du COVID, le télétravail s’est ancré dans les habitudes de travail des Belges et oriente globalement l’utilisation des transports vers des modes plus durables. Un tiers des Belges télétravaille au moins un jour par semaine et près de la moitié des Bruxellois preste à domicile régulièrement. Cette évolution dans l’organisation du lieu de travail induit également des changements au niveau de la mobilité car ce sont 36 millions de kilomètres estimés qui ont ainsi pu être évités chaque jour en 2023. Lire plus
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Diminution continue du chômage indemnisé en ce début d’année 2019.
En février 2019, 343.485 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi ont perçu une allocation, soit 21.621 de moins qu’en février 2018 (5,9%). Ces 343.485 allocataires se répartissent comme suit : 314.266 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps plein ou admis sur la base des études, 19.767 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps partiel volontaire et 9.452 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi bénéficiant d’un complément d’entreprise. Lire plus
Santé au travail : sept propositions pour repenser notre politique en accord avec le nouveau monde du travail.
Dans une carte blanche intitulée « La santé au travail en quête de sens », Dominique LISON, Professeur ordinaire à l’UCL et François LADRIÈRE, Administrateur Général du CESI dénoncent le risque d’implosion du système belge de gestion de la santé au travail. Celui-ci souffre selon eux d’une perte de crédibilité auprès de l’ensemble des acteurs : les employeurs remettent en question son caractère obligatoire, les travailleurs n’en perçoivent plus l’utilité, et les responsables politiques ont abandonné le pilotage du système aux partenaires sociaux. Ils souhaitent dès lors partager 7 propositions visant à revaloriser la santé au travail. Extraits. Lire plus
