25 mars 2024 
Donner aux malades de longue durée toutes les chances de se réintégrer professionnellement en bénéficiant de l’accompagnement de prestataires de services privés agréés. C’est l’objectif que poursuivent conjointement Federgon et le ministre des Affaires sociales, Frank Vandenbroucke. Parallèlement à la mise sur les rails du Fonds Retour Au Travail, qui sera opérationnel à partir du 1er avril, Federgon lance la plateforme Guide me. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘insertion professionnelle’
Les subsides et aides à l’embauche n’incitent pas les employeurs à recruter davantage les jeunes peu scolarisés.
Le dernier numéro de Regards économiques présente les principaux résultats d’une évaluation des aides à l’embauche «Impulsion moins de 25 ans» introduites en Wallonie en juillet 2017. Conclusion sans surprise: les aides à l’embauche n’améliorent pas les perspectives d’emploi des jeunes faiblement scolarisés en Wallonie. Lire plus
Hausse du nombre de chercheurs d’emploi formés à Bruxelles l’année dernière: la formation reste le meilleur chemin vers l’insertion.
Bruxelles Formation publie les chiffres de son nouveau rapport annuel. 21.870 personnes ont été formées en 2022 par Bruxelles Formation et ses partenaires – dont 14.645 chercheurs d’emploi – contre 13.821 en 2021, soit une hausse de 6%. Sur les 21.870 stagiaires de 2022, 1.791 ont été formés en ligne. Lire plus
L’impact du contrat d’insertion en Région Bruxelles Capitale reste très limité, selon le Bureau du Plan.
Le contrat d’insertion est un dispositif d’aide à l’emploi dont le public cible est composé de jeunes chercheurs d’emploi éloignés du marché du travail. L’étude d’impact menée par le bureau Fédéral du Plan évalue si le contrat d’insertion permet effectivement à ses bénéficiaires de s’insérer dans l’emploi de façon permanente. En cause, l’effet d’enfermement et les pièges à l’emploi que comporte notre système d’allocations de chômage. Lire plus
11.543 offres d’emploi à pourvoir pour les jeunes diplômés… L’expérience n’est pas toujours un must!
Malgré le ralentissement économique dû à la crise du Covid-19, les entreprises continuent de recruter du personnel et, dans plus d’un quart des offres, aucune expérience n’est exigée. Dès lors, du 26 août au 25 septembre, le Forem va sensibiliser les jeunes Wallons fraichement diplômés aux offres d’emploi disponibles sur le site Internet du Forem. L’objectif ? Soutenir leur arrivée sur un marché de l’emploi secoué par la crise du Covid-19 et visibiliser les solutions: entreprises qui recrutent, secteurs porteurs, poursuite des études ou démarrage d’une formation. Lire plus
Le gouvernement dégage un budget de 12 millions d’euros pour l’insertion des jeunes issus de groupes à risque.
Sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal relatif à l’insertion de groupes à risque dans certains secteurs en matière d’emploi. Dans le cadre du plan de relance de fin 2012, une nouvelle disposition vise à octroyer des moyens financiers supplémentaires aux secteurs qui effectuent déjà un effort suffisant en faveur de l’insertion de groupes à risque lorsqu’ils organisent des projets supplémentaires pour lesquels ils sont obligés de réserver au moins 0,05% de la masse salariale. Lire plus
Formation duale : le groupe Nestlé fédère les entreprises et les résultats sont là!
En 2014, le groupe Nestlé a pris l’initiative de créer le réseau « Alliance for YOUth » visant à offrir des formations et des emplois à des jeunes à travers l’Europe. Premier bilan : 115 000 jeunes Européens formés et recrutés par ce biais depuis lors et les 200 entreprises membres s’engagent à offrir 230 000 nouvelles opportunités d’ici à 2020. Lire plus
