25 novembre 2019 
Jobs in Flanders, le projet pilote d’Accent visant à lutter contre le chômage à Bruxelles et à pourvoir des postes vacants en Flandre, semble remporter un réel succès. Cette initiative veut convaincre les Bruxellois à la recherche d’un emploi de travailler en Flandre. En l’espace d’un mois, 10 personnes étaient prêtes à accepter un emploi en Flandre. Deux d’entre elles ont déjà déménagé et sont entrées en fonction. Lire plus
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Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe. -
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