La proposition du ministre du Travail, Pierre-Yves Dermagne (PS), vise, entre autres, à doubler la période de référence pour un licenciement collectif de 60 à 120 jours. SD Worx, qui a accompagné un licenciement collectif sur trois en 2022 – 2023, en a calculé l’impact à partir d’un échantillon réel de salariés licenciés en 2023. Le nombre d’employeurs concernés par un licenciement collectif doublerait, de même que le nombre de travailleurs touchés. Par rapport à l’année dernière (sur la période de janvier à septembre), le nombre d’annonces de licenciements collectifs effectives a déjà augmenté ; de 55%, passant de 40 à 62 employeurs. Cette évolution est inhabituelle pour l’année précédant les élections sociales de mai 2024. Lire plus