31 août 2021 
Des entreprises telles que Google, LinkedIn et Facebook jouent un rôle non négligeable dans la mise en adéquation entre l’offre et la demande : l’étude réalisée par Randstad Research en 2019 l’avait déjà mis en évidence. Ces deux dernières années, les géants de la tech ont sensiblement renforcé leur part de marché. À l’échelle mondiale, 25% trouvent actuellement un emploi grâce à Google, 18% grâce à LinkedIn et 17% grâce à Facebook (contre encore 17, 13 et 11% en 2019). Lire plus
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Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe. -
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