16 juillet 2025 
Plus d’un quart des travailleurs belges (27 %) admettent postuler à des offres d’emploi simplement pour tester leur valeur sur le marché, sans réelle intention de changer d’emploi. Chez les jeunes adultes (jusqu’à 35 ans), ce chiffre atteint même 31 %. Ces « candidats stratégiques » utilisent une invitation à un entretien comme levier pour obtenir un meilleur salaire ou de meilleures conditions auprès de leur employeur actuel. Lire plus
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Inadéquation du profil des jeunes sur le marché du travail: attention aux idées reçues…
Plus de 20% des jeunes (âgés de 15 à 34 ans) ayant une première expérience professionnelle ont un niveau d’éducation ou de compétences supérieur à celui exigé par l’emploi. En outre, plus de 20 % des personnes estiment que le domaine d’enseignement de leur formation ne correspond pas à leur emploi. C’est ce que révèlent les nouveaux résultats de Statbel, l’office belge de statistique, qui a examiné l’adéquation ou l’inadéquation du profil des jeunes sur le marché du travail. Lire plus
Des retraités plus actifs que jamais? Comment l’interim management participe à l’allongement des carrières…
En Europe, c’est en Belgique que la proportion de retraités actifs est la plus faible. Et pourtant, le nombre de personnes âgées qui souhaitent délibérément rester actives — en effectuant des missions flexibles, à leur propre rythme — ne cesse d’augmenter. Les missions en intérim rencontrent un succès croissant auprès des personnes âgées de plus de 65 ans. Selon le spécialiste du recrutement Robert Half, il s’agirait d’ailleurs d’une pierre angulaire pour un marché de l’emploi plus inclusif. Lire plus
Incertitude économique et mobilité professionnelle: le nombre de CDI signés baisse de 16,2% au premier trimestre.
Près d’un nouveau contrat à durée indéterminée sur six (16,20%) en moins a été conclu dans le secteur privé au premier trimestre 2025 par rapport au premier trimestre 2024. Nous observons les baisses les plus marquées dans l’horeca, l’alimentation et le secteur non marchand. Les jeunes (-18,19%) et les personnes de plus de 55 ans (-19,30%) en particulier ont plus de difficulté à accéder au marché de l’emploi ou optent moins rapidement pour un nouvel emploi. Lire plus
L’accord gouvernemental qui instaure la limitation de la durée des allocations de chômage ne passe pas du côté syndical.
La CSC déplore le contenu de l’accord de Pâques conclu par le gouvernement fédéral. « La limitation de la durée des allocations de chômage est une décision absurde. Pas moins de 120 000 demandeurs d’emploi perdront leurs allocations de chômage. Or, personne ne peut prouver que ces travailleurs et travailleuses retrouveront un emploi ni que le marché du travail s’améliorera grâce à cette limitation dans le temps. » Lire plus
Marché de l’emploi en Wallonie pour 2024: le nombre de demandeurs inoccupés a augmenté de 7%.
235.011 demandeurs d’emploi en moyenne sur l’année écoulée… L’année 2024 voit diminuer le nombre moyen de jeunes en stage d’insertion (-12,2%), ainsi que les demandeurs d’emploi demandeurs d’allocations (-3,5%). Deux catégories augmentent cependant : les DE inscrits obligatoirement connaissent une hausse de 5,2% et le nombre moyen de personnes librement inscrites dans la demande d’emploi continue d’augmenter (+56,0%) suite au maintien administratif de l’inscription des DEI dans cette catégorie. Lire plus
Un taux de chômage stable à Bruxelles à la fin de l’année 2024.
Fin décembre, le taux de chômage est de 14,8% et est stable à Bruxelles (+0,09%) par rapport à décembre 2023. Actiris comptait 92.596 chercheurs d’emploi inscrits, un chiffre également stable (+0,6%, +543 personnes) sur base annuelle. Lire plus
120 grandes entreprises wallonnes prêtes à engager 11.000 personnes en 2025.
Les fêtes de fin d’année à peine terminées, le Forem a interrogé les grandes entreprises actives en Wallonie pour connaître leurs besoins de recrutement pour les 12 prochains mois. En 2025, 120 d’entre elles ont déjà planifié de recruter 11.002 nouveaux collaborateurs. La demande de professionnels dans les secteurs de la sécurité, du tourisme et du transport et de la logistique sera une nouvelle fois importante. Lire plus
La Semaine des Entreprises va-t-elle faciliter les recrutements en Wallonie?
Du 7 au 14 octobre 2024, le Forem, avec les Chambres de Commerce et d’Industrie, organisent « La Semaine des Entreprises » partout en Wallonie pour aider les employeurs à recruter plus facilement leurs nouveaux talents. Actuellement, près de 700 entreprises ont déjà décidé de participer aux différentes activités durant la semaine. Lire plus
Les plans de recrutement de nos entreprises restent prudents par rapport à l’année dernière, avec une diminution de 4% des intentions d’embauche.
Selon le Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup publié ce jour, les employeurs belges anticipent une activité de recrutement positive au cours du prochain trimestre. En effet, sur les 530 employeurs sondés en juillet par ManpowerGroup, 42% prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de décembre 2024, tandis que 15% d’entre eux prévoient de les réduire. 42% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. Lire plus
