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Résultats pour le tag: ‘marché du travail’

Rajeunissement du marché du travail: l’âge moyen des travailleurs descend à 38,9 ans désormais.

De moins en moins de travailleurs de 50 ans et plus, mais étonnamment plus de jeunes de moins de 35 ans dans la population occupée… Les travailleurs sur le marché de l’emploi belge n’ont jamais été aussi jeunes qu’aujourd’hui. L’âge moyen a baissé à 38,9 ans cette année. Le nombre de travailleurs de 50 ans et plus sur le marché de l’emploi a diminué de 35 % au cours des cinq dernières années, tandis que le nombre de travailleurs entre 18 et 35 ans a augmenté de 44,5 %. Lire plus

Le marché mondial du travail va continuer à se détériorer, conséquence du conflit en Ukraine et d’autres crises.

Le chômage et les inégalités devraient augmenter à cause des multiples crises économique et politique qui menacent la reprise du marché du travail à travers le monde, indique la dernière édition de l’Observatoire de l’OIT sur le monde du travail. Lire plus

Pénuries sur le marché du travail: ce sont les étudiants et les stagiaires qui comblent les manques de main d’oeuvre.

Aujourd’hui, il y a 75% de plus de postes vacants pour les étudiants sur le marché du travail belge qu’à la même époque en 2020. Par rapport à l’année dernière, il y a encore 30% de plus. En d’autres termes, les entreprises semblent combler les pénuries de main-d’œuvre en optant résolument pour les étudiants et les stagiaires. Lire plus

La Belgique, terre d’accueil pour les travailleurs ukrainiens en exil? Pas vraiment…

Par rapport à l’année dernière, notre pays compte actuellement 38 % d’Ukrainiens actifs en plus. Cette évolution est due au statut spécial de protection subsidiaire des Ukrainiens, qui leur donne un libre accès à notre marché de l’emploi. La proportion d’Ukrainiens dans les entreprises belges reste certes très limitée : 0,14 % des travailleurs en Belgique ont actuellement la nationalité ukrainienne. La plupart d’entre eux sont actifs dans les secteurs des services et de l’industrie manufacturière. Lire plus

80%, un objectif impossible? Les problèmes structurels et les risques s’accumulent sur le marché du travail.

Via son état des lieux et perspectives du marché du travail en Belgique et dans les régions, le Conseil supérieur de l’emploi tire un bilan positif des évolutions récentes sur le marché du travail, mais il met aussi l’accent sur les risques qui s’accumulent et l’urgence à y répondre sans délai. À partir de son analyse, il formule des recommandations visant à créer les conditions d’un marché du travail inclusif et riche en emplois. Lire plus

Les Jeunes CSC mènent des actions choc pour alerter sur la précarité sociale des jeunes qui rentrent sur le marché du travail.

Vendredi dernier à 16h, en pleine rue Neuve, la foule a découvert avec stupeur 10 cadavres jonchant le sol en pleine cohue d’ouverture des soldes. Il s’agissait en fait d’une action des Jeunes CSC, soutenu par leurs amis Jong ACV, qui mettaient en scène les mornes perspectives d’avenir des jeunes fraichement diplômés et privés de sécurité sociale. Lire plus

La reprise du marché du travail se confirme avec la diminution du chômage temporaire et de l’absentéïsme de courte durée.

Le pourcentage des jours travaillés suivent une évolution positive en Belgique. L’année 2022 est la première depuis 2020 où les secteurs ont quasiment pu fonctionner sans restriction du gouvernement (mis à part ceux où le CST a été imposé pour des raisons sanitaires). Cela se constate dans l’augmentation du pourcentage des jours travaillés, durant les quatre premiers mois de l’année, qui revient à des ordres de grandeur que nous connaissions en 2019. Ceci s’explique par une double diminution ces derniers mois. Lire plus

La reprise du marché du travail est menacée par de multiples crises mondiales interdépendantes, ainsi que par la montée des inégalités.

Selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT), les crises mondiales multiples entraînent une nette détérioration de la reprise du marché du travail mondial, avec une augmentation des inégalités entre, et au sein des pays. Selon la 9e édition de l’Observatoire de l’OIT sur le monde du travail , après une hausse importante au cours du dernier trimestre 2021, le nombre d’heures travaillées dans le monde a diminué au cours du premier trimestre 2022, à 3,8 pour cent en-dessous de la période de référence antérieure à la crise (le quatrième trimestre 2019). Cela équivaut à un déficit de 112 millions d’emplois à temps plein. Il s’agit d’une nette révision à la baisse des chiffres publiés par l’OIT en janvier 2022. Lire plus

Ecoute, confiance et solidarité… Les jeunes posent leurs exigences vis-à-vis des entreprises et de leur politique de durabilité.

Les jeunes de 18 à 32 ans sont en quête de sens dans leur travail (86%), ce qui se confirme dans la réalité puisque 82% d’entre eux estiment que leur travail a effectivement du sens. Parmi les facteurs de sens, la durabilité s’impose puisque 7 jeunes sur 10 considèrent la politique de durabilité d’une entreprise comme importante voire indispensable.
81% estime que leur employeur doit être engagé ou utile envers la société, prioritairement en faveur de l’environnement (48%) et à égalité, envers la lutte contre les discriminations sociales et contre le racisme (40%). Voici les résultats de l’Observatoire de CBC Banque & Assurance concernant « Les jeunes et l’attractivité du monde du travail ». Lire plus

Le marché du travail bruxellois est à nouveau en plein boom.

Selon le bilan annuel dressé par Statbel, le marché du travail bruxellois a connu une forte croissance en 2021. Ainsi, le nombre d’offres d’emploi a augmenté de 41.360 à Bruxelles, soit une croissance de 5,5%. Le nombre d’emplois est en hausse et davantage de Bruxellois ont trouvé du travail. Les données publiées par Statbel confirment certaines tendances déjà constatées par Actiris telles que la baisse du chômage et la forte augmentation du nombre d’offres d’emploi. Lire plus

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