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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘marché du travail’

La réalité des personnes en situation de handicap sur le marché du travail: temps partiel et risque accru de pauvreté.

Ce 3 décembre se tient la Journée internationale des personnes handicapées. L’occasion de se pencher sur l’emploi des personnes concernées. Il apparaît qu’un quart (24%) des 15-64 ans en Belgique qui souffrent d’un handicap ou de problèmes de santé de longue durée, ont un emploi, 41% d’entre eux travaillent à temps partiel contre un quart dans la population active totale. Lire plus

Nos entreprises sous-estiment-elles l’impact potentiel du Brexit sur l’emploi?

A peine une entreprise belge sur dix (9,2%) employant moins de cent collaborateurs estime que le Brexit aura un impact sur leurs projets de recrutement. 5,6 % des entreprises interrogées s’attendent à une diminution de l’emploi domestique à la suite du Brexit, tandis que seulement 2 % s’attendent à une augmentation. Les disparités régionales restent limitées, bien que les PME flamandes s’attendent à l’impact négatif le plus important. Lire plus

L’âge moyen des travailleurs en Belgique est de 41,4 ans: le marché de l’emploi rajeunit pour la première fois au cours des 5 dernières années.

Le marché de l’emploi belge rajeunit pour la première fois en 5 ans. En Belgique, l’âge moyen des travailleurs est de 41,4 ans. C’est 11 mois de moins qu’il y a un an. Ce rajeunissement se manifeste tant chez les ouvriers et les employés que chez les hommes et les femmes, et dans tous les statuts, secteurs et régions. La raison ? L’augmentation des jeunes travailleurs dans un marché de l’emploi en pleine croissance. Près de 1 travailleur sur 3 a moins de 35 ans. Selon Acerta, la forte demande de travailleurs plus jeunes est liée à la pénurie sur le marché de l’emploi. Lire plus

Bilan de la Commission Européenne en fin de législature et du plan Juncker: 1,1 million de nouveaux emplois et l’espoir d’effets durables pour les entreprises…

Le plan d’investissement pour l’Europe, dit plan Juncker, a été lancé en novembre 2014 afin de renverser la tendance à la baisse des niveaux d’investissement et de placer l’Europe sur la voie de la reprise économique. Ses trois objectifs étaient de lever les obstacles à l’investissement, d’apporter de la visibilité et une assistance technique aux projets d’investissement, et de faire une utilisation plus intelligente des ressources financières. A l’heure de passer la main à la nouvelle présidente de la Commission, M. Juncker et ses pairs ont tenu à dresser le bilan de leur action politique. Lire plus

L’enseignement supérieur doit intensifier ses efforts pour préparer les étudiants au monde de demain.

La demande pour l’enseignement supérieur continue d’augmenter mais cette progression ne pourra s’inscrire dans la durée que si l’on parvient à trouver l’équilibre entre, d’une part, l’offre de diplômés et, d’autre part, les besoins sociaux et du marché du travail, et à doter les étudiants des compétences dont ils ont besoin pour réussir dans la vie, selon un nouveau rapport de l’OCDE. Lire plus

Fraude aux compétences: la Commission Européenne soutient le développement de la solution Smart Certificate afin de sécuriser la validité des diplômes.

Financée dans le cadre du programme de l’Union européenne ‘Horizon 2020’, destiné à booster l’innovation, la scale-up belge CV Trust réalise son potentiel en propageant son label de qualité sur l’ensemble du continent et au-delà. Une occasion inédite de promouvoir un enseignement de qualité et de soutenir la lutte contre la fraude aux compétences. Lire plus

Le nombre de chômeurs indemnisés en baisse depuis 20 trimestres: une tendance positive largement soutenue par les modifications réglementaires.

Pour le 20e trimestre consécutif, le nombre de chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi (CCI DE) diminue: au 2ème trimestre de l’année 2019, ils étaient ainsi en moyenne 322.926. La diminution par rapport au 2ème trimestre de l’année 2018 est de 6,3% (21.554 unités). Pour interpréter les statistiques, il importe de garder à l’esprit un certain nombre de modifications réglementaires. Lire plus

Le chômage des jeunes, en baisse continue depuis 74 mois, passe pour la première fois sous la barre des 7000 jeunes à Bruxelles.

Le chômage des jeunes, en baisse continue depuis 74 mois, passe pour la première fois sous la barre des 7000 jeunes. Il atteint un taux de 18,2%. Depuis 2013, le nombre de jeunes chercheurs d’emploi a été divisé par deux puisqu’il a baissé de 50,2% (-7.034). Bruxelles compte désormais 6.971 jeunes chercheurs d’emploi, soit 922 de moins que l’an dernier (-11,7%). SI l’on considère toutes les générations, Bruxelles compte au total 87.735 chercheurs d’emploi, soit un taux de chômage de 15,6%. Cette 57e baisse successive du chômage correspond à une diminution de 2.938 personnes par rapport à 2018 (-3,2%). Lire plus

Comment oeuvrer ensemble afin d’éliminer la discrimination vis-à-vis des personnes transgenres au travail et dans l’enseignement?

Depuis dix ans, la Belgique veille à améliorer son cadre légal afin de faciliter la vie des personnes transgenres et pour mieux les protéger contre la discrimination. Mais l’incompréhension et la méconnaissance vis-à-vis de leur situation entrainent encore de nombreuses discriminations au quotidien. À l’occasion de la journée internationale contre l’homophobie et la transphobie, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes souhaite attirer l’attention sur la réalité des personnes transgenres en Belgique. Lire plus

L’automatisation accroît le sentiment d’angoisse auprès d’un travailleur sur trois.

En raison de l’automatisation croissante et de la percée de l’intelligence artificielle, le marché de l’emploi va subir de profonds changements. C’est l’avis à la fois des employeurs et des travailleurs. Trois quarts des dirigeants – comparé à un quart l’année dernière – prédisent ainsi des perturbations sur le marché. Un travailleur sur trois craint également de perdre son emploi à cause de l’automatisation. Lire plus

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