5 décembre 2023 
L’enquête 2023 de Deloitte sur les Gen Z et les millennials explore la manière dont les événements perturbateurs des trois dernières années ont façonné la vie et les opinions des répondants. Les Gen Z et millennials belges reconnaissent les progrès réalisés sur le lieu de travail, mais portent un regard critique sur le rôle que joue le travail dans leur vie, à la recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La stabilité financière est à nouveau leur principale préoccupation.Ils continuent de pousser les entreprises à conduire le changement sur des sujets tels que le bien-être mental (en particulier la Gen Z) et le développement durable (en particulier les millennials). Les chefs d’entreprise ont une opportunité énorme de s’associer et de collaborer avec leur main-d’œuvre plus jeune, qui sont après tout les leaders de l’avenir. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘millennials’
Futur du travail : trois dissonances majeures à résoudre pour équilibrer l’offre et la demande.
Dans sa dernière étude intitulée « Technology, Jobs and the future of work », le McKinsey Global Institute décrit le futur du travail en se penchant particulièrement sur trois sujets : la situation des Millennials, l’automatisation des emplois et le rôle d’internet dans le futur du travail. Et de constater qu’il y a un avenir positif possible à condition de régler les décalages importants existants entre la situation actuelle et les besoins émergents en vue d’assurer un équilibre harmonieux. Lire plus
Stress : la génération Y victime de ses propres mauvaises habitudes
La génération Y, dite des ‘Millennials’ est en quête d’un équilibre privé/professionnel menacé par les évolutions technologiques et l’accélération des cycles économiques. Elle a cependant développé des habitudes / comportements sur le lieu de travail qui nuisent manifestement à son épanouissement. Lire plus
