19 février 2024 
Il y a un an, la société de placement de talents Accent a lancé le principe de l’openminded hiring, qui permet aux entreprises de ne consulter que des CV anonymes. Accent a adopté cette approche pour éliminer les préjugés inconscients de ses clients et de ses propres employés, rendant ainsi le marché du travail plus équitable et offrant à chaque talent une chance égale. Lire plus
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Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe. -
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