5 mars 2024 
La loi relative au Federal Learning Account (FLA) entrera en vigueur le 1er avril prochain. Il s’agit d’un outil dans lequel toutes les formations proposées à chaque travailleur de toutes les entreprises belges devront être enregistrées. Les organisations patronales conjointes Beci, Boerenbond, UCM, Unisoc, Unizo, UWE, FEB et Voka attachent une grande importance à l’apprentissage tout au long de la vie, mais constatent que le FLA n’apporte aucune valeur ajoutée pour parvenir à une véritable culture de la formation dans toutes les entreprises et à l’appropriation de l’apprentissage par tous les citoyens. Lire plus
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Les organisations patronales annoncent l’enterrement du Federal Learning Account, jugé irréalisable.
Atteindre le taux d’emploi de 80% passera par une meilleure intégration des personnes d’origine étrangère sur le marché du travail.
Au terme de la conférence sur l’emploi, une initiative du ministre fédéral du Travail, les partenaires sociaux continuent à rechercher ensemble des solutions pour que davantage de personnes originaires de pays hors UE puissent travailler dans notre pays. Les organisations patronales ont souligné l’importance de la mise en place de politiques stimulantes au niveau régional et fédéral, car une intégration réussie sur le marché du travail nécessite une collaboration entre tous les niveaux politiques. Lire plus
Les employeurs et les travailleurs unis pour accélérer la transition énergétique et réduire notre dépendance vis-à-vis des combustibles fossiles.
Vendredi, la ministre de l’Energie Tinne Van der Straeten s’est entretenue avec les organisations patronales (UNIZO, SNI, UCM, UWE, FEB et VOKA) et les fédérations sectorielles (Agoria, Essenscia, Comeos et Fevia), alors que le gouvernement travaille sur un 3e paquet de soutien complet et de mesures pour accélérer la transition énergétique. Lire plus
Marge salariale : le gouvernement a tranché afin de sortir la concertation sociale de l’impasse.
La semaine dernière, le gouvernement a tranché deux dossiers pour mettre un terme à l’impasse de la concertation sociale. Les organisations patronales ont déclaré conjointement leur satisfaction suite à la décision de fixer la marge salariale maximale disponible pour 2021-2022 à 0,4%, en sus de l’indexation de 2,8%. Une réaction syndicale est certainement à prévoir. Lire plus
Inspection sociale : une charte conclue entre les services publics et les organisations patronales pour garantir l’équité et le respect.
Nombre d’entreprises se plaignent régulièrement de relations difficiles avec les services de contrôle en matière d’inspection sociale. Impossible d’ailleurs, aujourd’hui, de ne pas étendre la réflexion à d’autres autorités de régulation telles que l’AFSCA… Les contrôles sur le terrain devraient pouvoir se dérouler dans une atmosphère teintée de davantage de bienveillance. Raison pour laquelle les organisations patronales et les services concernés ont signé une charte fondée sur le respect mutuel. Lire plus
Lancement d’un plan interprofessionnel pour la diversité: les employeurs reconnaissent la réalité de la discrimination.
BECI, le Boerenbond, la FEB, l’UCM, Unisoc, UNIZO, l’UWE et VOKA lancent aujourd’hui la première phase d’un plan interprofessionnel pour favoriser plus de diversité sur le lieu de travail. Le but de cette action ? Démontrer aux entreprises les retombées positives d’une politique volontariste en matière de diversité. Lire plus
