27 février 2018 
Sur un échantillon de 250 employeurs, il s’avère que la moitié d’entre eux connaissent encore mal le parcours de réintégration. Logique donc que, un an après l’entrée en vigueur du nouveau cadre légal pour la réintégration, les demandes ne mènent généralement pas à une reprise effective du travail. Jusqu’à présent, 2 demandes sur 3 débouchent sur une incapacité de travail définitive pour le travail convenu. Lire plus
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Parcours de réintégration des malades de longue durée : une efficacité très relative malgré l’investissement des employeurs.
Nouveau bilan, semestriel cette fois, concernant les demandes de parcours de réintégration: leur nombre a plus que doublé ces trois derniers mois. Toutefois, en dépit d’une légère amélioration, le résultat reste surtout une incapacité de travail définitive chez l’employeur actuel. Et ce alors que les employeurs consentent de sérieux efforts pour encadrer les travailleurs malades de longue durée et les aider à reprendre le travail. Lire plus
