22 novembre 2024 
Plus du double des seniors de plus de 65 ans au travail dans le secteur privé… Cette tendance est particulièrement marquée dans le secteur privé. En mars 2024, 44.350 travailleurs de 65 ans et plus étaient en poste, contre moins de 17.000 en 2014. Les secteurs les plus populaires pour ces seniors sont les services, l’Horeca et la distribution (magasins). Les fonctions exercées sont, entre autres, agent de sécurité, technicien de surface, chauffeur de taxi ou de poids lourd, personnel soignant et infirmier. Environ 8% des employeurs du secteur privé emploient des personnes âgées de 65 ans et plus. Quelles leçons peut-on tirer de leur engagement pour maintenir davantage de personnes en activité ? Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Pension’
Les syndicats et la société civile saisissent la Cour constitutionnelle pour une pension minimum plus inclusive.
Vendredi dernier, huit organisations de la société civile, dont les trois syndicats et le Réseau belge de lutte contre la pauvreté, ont saisi la Cour constitutionnelle pour contester les conditions d’accès plus strictes à la pension minimum, qui touchent principalement les femmes. Elles ont introduit une demande d’annulation visant spécifiquement la condition supplémentaire de 20 ans de ‘travail effectif’. Lire plus
Âge légal de la pension porté à 66 ans à partir de 2025, c’est le moment de vérifier qui est concerné et qui ne l’est pas.
Il y a dix ans, le gouvernement de l’époque avait décidé de relever progressivement l’âge légal de la pension. L’année prochaine, en 2025, aura lieu le premier saut : de 65 à 66 ans. mypension.be a toujours pris en compte ce changement. Donc pas de surprises en 2025. Le bon moment pour comprendre quel est l’impact de l’âge légal de la pension sur divers aspects tels que la fin du contrat de travail, l’inactivité ou les revenus de remplacement. Les conditions pour la pension anticipée restent inchangées. Lire plus
La méfiance monte vis-à-vis de notre système de retraite: les travailleurs belges ne croient pas que le gouvernement sera en mesure de payer leur pension…
Alors que près de sept Belges actifs sur dix s’inquiètent du caractère abordable de leur future pension légale, ils ne constituent pas suffisamment de réserves dans leur pension complémentaire. Trois salariés sur quatre se constituent activement une pension complémentaire, tandis que la moitié des indépendants seulement le font. Ceux qui se constituent une pension complémentaire n’épargnent souvent pas assez. Lire plus
Étude sur les pensions: 8 Belges sur 10 souhaiteraient prendre leur retraite avant 65 ans, mais seuls 4 sur 10 le font réellement avant l’âge légal.
Huit Belges sur dix souhaiteraient prendre leur pension avant l’âge de 65 ans, mais seuls quatre sur dix quittent effectivement leur poste avant l’âge légal de la pension. Les indépendants sont proportionnellement beaucoup plus nombreux à prendre leur pension avant leur 65e anniversaire que les travailleurs. Près de deux indépendants sur trois qui ont pris leur pension l’année dernière l’ont fait au plus tard à 64 ans. Ce sont les secteurs qui n’exigent pas de formation longue et où le travail exécuté est physiquement lourd qui connaissent les départs à la pension les plus précoces. Lire plus
Supprimer l’âge de la pension et adopter le modèle des années de carrière: un principe à promouvoir selon un tiers de la population.
Les élections approchent à grands pas, et les questions socio-économiques telles que le système de pension suscite de nombreux débats. Le PS soutient la possibilité de partir à la retraite dès l’âge de 60 ans pour les travailleurs ayant accumulé 42 années de carrière tandis que le MR souhaite garantir que ceux qui ont une carrière complète ou exercent un métier pénible ne travaillent pas jusqu’à l’âge de la pension. L’assureur NN demande que l’âge légal de la retraite soit remplacé par un système basé sur les années de carrière, selon lequel ceux qui travaillent plus longtemps ont droit à une pension plus élevée. Lire plus
35% des entrepreneurs reculent l’âge de la pension, essentiellement pour des raisons financières.
L’entrepreneuriat est une passion, c’est plus qu’évident. Plus d’un tiers des entrepreneurs (35,4%) continuent en effet à travailler tant qu’ils le peuvent. C’est ce qui ressort d’une enquête réalisée par le groupe de services RH Liantis auprès de 1.043 indépendants. Mais la principale motivation des entrepreneurs pour poursuivre leur activité jusqu’à l’âge général de la pension est d’ordre financier. Lire plus
Inégalité des genres, combien de temps encore? Les écarts de pension entre femmes et hommes sont encore plus importants que les écarts salariaux.
Les femmes gagnent en moyenne 23,1% de moins par an que les hommes. Lorsqu’elles prennent leur retraite, leur pension est de plus de 30% inférieure à celle des hommes. L’écart en matière de pension est donc encore plus important que l’écart salarial! Au travers de la campagne « Maria bosse, pour quelle pension? », la CSC présente ses propositions pour combler cet écart dans la perspective de la Journée internationale des femmes, ce mardi 8 mars. Le syndicat insiste pour que la réforme des pensions à laquelle le gouvernement s’est attelé intègre impérativement la dimension du genre. Lire plus
Les travailleurs belges toujours plus en quête d’info sur leur pension…
mypension.be a, de nouveau, battu son record de visiteurs uniques. En 2021, 2.487.028 personnes se sont connectées à mypension.be, soit plus d’un adulte sur 4 en Belgique. Ceci représente une augmentation de 30 % par rapport à 2020. Que nous apprennent les statistiques de mypension.be? Lire plus
67 ans, l’âge légal de la pension: un cap inatteignable pour plus de 90% des travailleurs.
L’âge légal de la pension fixé à 67 ans entrera en vigueur en 2030, conformément au régime de pension actuel. La quasi-totalité des travailleurs affirment ne pas vouloir travailler jusqu’à cet âge légal. 56,7% des travailleurs pensent qu’ils ne parviendront même pas à travailler jusqu’à 65 ans, pour des raisons aussi bien mentales que physiques. Plus de la moitié (50,5%) des travailleurs de plus de 55 ans ont l’impression que leur employeur a peu d’intérêt pour la dernière phase de leur carrière professionnelle. Lire plus
