10 juin 2026 
De plus en plus d’employeurs investissent dans le bien-être de leurs collaborateurs. Cette tendance s’est une nouvelle fois confirmée lors de la treizième édition de La Marche Rose, organisée par l’asbl Pink Ribbon. Pas moins de 101 entreprises belges ont participé au défi national de marche et encouragé leurs collaborateurs à bouger davantage tout au long du mois de mai. Aux côtés de milliers d’autres participants, ils ont parcouru ensemble 921.725 kilomètres et récolté 120.365 euros au profit de la lutte contre le cancer du sein. Lire plus
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Blue or Pink Monday? Les entreprises invitées à sensibiliser massivement au cancer du sein le 15 janvier 2024.
Avec sa campagne « Pink est le nouveau bleu …», l’association nationale de lutte contre le cancer du sein Pink Ribbon, appelle les entreprises à transformer le Blue Monday en Pink Monday le 15 janvier prochain. À travers le Pink Monday, l’asbl invite les chefs d’entreprise, les responsables des ressources humaines et les employés, à prêter attention à la question de la sensibilisation au cancer du sein et fournit des conseils en vue d’une réintégration en douceur des collègues touchés par la maladie au travail. Lire plus
Retour au travail après un cancer du sein: Pink Ribbon pointe la nécessité de mettre en place et de partager les bonnes pratiques.
La reprise du travail après un cancer du sein est une étape importante à tous points de vue ; elle mérite beaucoup d’attention et de soutien. En effet, la réintégration se passe rarement sans problème. Il est crucial que les patientes soient bien informées à ce sujet dès le début du traitement. Outre la famille, l’employeur et les collègues, les prestataires de soins jouent aussi un rôle important à cet égard. Telle est la conclusion de l’étude Exploration de type « practice based evidence » axée sur la poursuite/la reprise du travail pour les patientes atteintes du cancer du sein en Belgique. Notre pays ne dispose toutefois pas encore d’une ligne directrice claire pour la mise en place de « bonnes pratiques » dans ce domaine, compte tenu, d’une part, de la réalité du secteur des soins et, d’autre part, des découvertes scientifiques. Lire plus
Réintégration après le cancer du sein: que faire quand un collaborateur revient après un cancer ?
En ce jour, qui marque le premier lundi du mois international contre le cancer du sein, Pink Ribbon organise le premier Pink Monday Congress en collaboration avec l’INAMI, Unique et Mensura. Ces organisations entendent sensibiliser les entreprises aux défis qui vont de pair avec la réintégration au travail après le cancer (du sein). Le cancer du sein est un événement bouleversant. Reprendre le travail après le traitement et la convalescence n’a, hélas, rien d’une évidence. Mieke, experte en vécu, donne trois précieux conseils. Lire plus
