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Résultats pour le tag: ‘plans de pension’

Harmonisation des plans de pension pour ouvriers et employés en 2025: sans accord préalable, le coût supplémentaire pourrait s’élever à 1 milliard par an pour les employeurs

À partir du 1er janvier 2025, le statut – ouvrier ou employé – ne pourra plus être un critère de différenciation pour les plans de pension complémentaires. Une approche passive de ce trajet d’harmonisation pourrait coûter environ 1 milliard d’euros par an aux entreprises belges selon les calculs du spécialiste des RH Mercer. Si elles veulent éviter de devoir accepter des plans désavantageux par manque de temps, elles feraient bien de mettre en place une stratégie adaptée et d’entamer la concertation sociale le plus rapidement possible. L’impact de la pandémie se fera en effet sentir encore longtemps, il est donc essentiel pour les entreprises de vite obtenir un aperçu des coûts de l’harmonisation des plans de pension. Lire plus

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