23 novembre 2020 
Une étude internationale menée par SD Worx pendant la crise du COVID-19 a montré que de nombreux collaborateurs ne sont pas encore en mesure de poser leurs questions RH par voie numérique. Aujourd’hui, quatre travailleurs sur dix (42 %) doivent encore contacter à chaque fois le service du personnel pour des questions RH, ce qui est loin d’être idéal dans les circonstances actuelles, surtout maintenant que les visites physiques ne sont pas évidentes. Les employeurs veulent changer les choses. Plus de six entreprises sur dix ont déjà des plans pour améliorer les « services RH pour les collaborateurs ». En Belgique, c’est même la priorité absolue, après le payroll. Lire plus
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La digitalisation des services RH talonne la gestion du payroll dans le classement des priorités RH.
Edenred veut stimuler l’utilisation locale et digitale des titres repas via le lancement d’une plateforme de commande de repas.
Selon une étude de marché réalisée par Edenred auprès de 80.000 utilisateurs, 90% des répondants trouvent plus facile d’utiliser leurs Ticket Restaurant en ligne.L’entreprise veut dès lors proposer aux travailleurs une nouvelle plateforme principalement dédiée au marché des repas à emporter : MyOrder. Par cette plateforme, l’acteur du marché des titres-repas, souhaite accompagner les commerces de proximité dans leur transformation numérique et offrir une nouvelle solution aux travailleurs pour leurs repas de midi. Il s’agit également de se positionner en tant qu’acteur fintech dans un environnement en profonde mutation. Lire plus
Votre plateforme de recrutement permet-elle aux candidats de s’enregistrer en moins de 15 minutes?
Selon une récente étude Hays intitulée « What Workers Want Report 2018 », près de trois quarts (71%) des postulants reconnaissent qu’ils n’ont guère envie de parcourir une procédure de candidature en ligne durant 15 minutes ou davantage. Outre une expérience en ligne conviviale, les candidats escomptent également une communication rapide et personnalisée. Lire plus
