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Résultats pour le tag: ‘politique RH’

14 nouvelles marques parmi les entreprises labellisées Top Employers en 2020: un signe de l’importance stratégique des RH?

Le nombre d’entreprises belges certifiées par Top Employers a augmenté de 15% en 2020. Selon les organisateurs du label, cette augmentation est entièrement due à « l’importance croissante de la politique de gestion du personnel au sein de ces entreprises. Les RH ne sont plus seulement informées de la stratégie de l’entreprise, mais elles la déterminent et la définissent désormais réellement. En 2020, le succès à long terme d’une entreprise – quels que soient son secteur, sa répartition géographique ou son type de produit – ne sera plus uniquement déterminé par des décisions commerciales et financières, mais aussi par le recrutement et la fidélisation des bonnes personnes aux bons endroits. La guerre des talents fait rage et de plus en plus d’entreprises belges sont mieux équipées pour cela. » Lire plus

Petit-déjeuner ADP Liège le 6 décembre : « Travailleurs en difficulté financière, un sujet encore tabou en entreprise? »

Le prochain « Petit Déjeuner ressources humaines» de la saison 2019-2020 organisé par l’ADP Liège se tiendra à l’aéroport de Liège Bierset le VENDREDI 6 décembre 2019 de 8h à 10h. La thématique proposée par l’Association est la suivante : Travailleurs en difficulté financière, un sujet encore tabou en entreprise?, illustrée par les témoignages de Christine Mahy, Secrétaire générale et politique du Réseau Wallon de Lutte contre la Pauvreté, et de Didier Lorent, Directeur Ressources Humaines chez TNT Express Worldwide (Euro Hub). Lire plus

Petit déjeuner ADP Liège le 9 novembre – Comment construire une seule et même culture d’entreprise malgré la diversité des contrats de travail et de collaboration?

Le prochain petit déjeuner RH organisé par l’ADP Liège se tiendra le 9 novembre prochain à l’aéroport de Liège (Bierset). A cette occasion, nous nous pencherons sur la culture d’entreprise et plus particulièrement sur l’enjeu de taille pour les RH et les Directions d’entreprise que constitue la création d’un sentiment d’appartenance et la recherche de performance conjointe malgré la diversité croissante des types de contrats (CDI, CDD, intérim, project managers free-lances, ETA, sous-traitants,…). Lire plus

Les employeurs portent un regard particulièrement positifs sur les travailleurs de plus de 55 ans… et ne prévoient aucune politique spécifique à leur égard.

Interrogés sur l’appréciation des plus de 55 ans, presque neuf employeurs sur dix trouvent les travailleurs de 55 ans et plus aussi performants, voire plus performants, que les collègues plus jeunes dans la plupart des domaines. Les employeurs indiquent que ces derniers affichent un score particulièrement bon à bien des égards en tant que travailleurs. Les employeurs les disent plus impliqués dans l’organisation et plus respectueux, ils délivreraient une meilleure qualité, auraient davantage l’esprit collégial… Non, à l’évidence, les employeurs ne voient aucune raison de moins estimer les travailleurs de plus de 55 ans par rapport aux jeunes. Pourtant, ils sont peu nombreux à intégrer des mesures qui leur sont spécifiquement destinées dans leurs initiatives. Lire plus

80% des travailleurs évoquent leur plaisir au boulot mais attention au surinvestissement.

Selon une étude menée par Attentia auprès de 15 000 travailleurs belges en 2015, près de huit travailleurs belges sur dix déclarent se sentir concernés par leur travail et éprouvent du plaisir à travailler. L’enquête relève cependant que près de 25 % des travailleurs interrogés déclarent éprouver le besoin de souffler, ce qui peut être interprété comme un signe annonciateur d’une forme d’épuisement. Lire plus

Facebook offre 4 mois de congé parental payé à TOUS les nouveaux parents.

Lori Matloff Goler est la directrice des RH de Facebook. Cool job (peut-être)… Voici l’annonce publiée ce jeudi 26 novembre via le réseau social. Une nouvelle donne sur le plan RH en matière de congé parental et de gestion de la diversité des genres ? Lire plus

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