19 janvier 2018 
L’augmentation du nombre de seniors actifs – travailleurs de plus de 55 ans – est principalement liée au durcissement des règles d’accession à la pré-pension. Effet statistique donc… Toutefois, l’amélioration notable des données et la comparaison avec les autres pays européens valident la cohérence de l’action gouvernementale. Lire plus
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Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe. -
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