10 décembre 2024 
Après avoir compilé et analysé une série d’indicateurs socio-économiques, une chose est certaine : la FGTB ne fera pas profil bas lors des prochaines négociations de l’AIP. Et ne cèdera pas aux discours alarmistes et catastrophistes de la droite. Pour la deuxième année consécutive, il ressort du baromètre que l’économie belge se porte plutôt bien. Mais que la population n’en ressent pas les effets et que les conditions de travail se détériorent.
Conclusion : il y a de la marge mais il faut mieux répartir les fruits de la croissance. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘productivité’
Selon la FGTB, les travailleurs belges sont de plus en plus rentables pour leurs patrons.
Pour ou contre des journées obligatoires au bureau? Un nouveau fossé se creuse entre employeurs et salariés…
La moitié des employeurs veulent implémenter des journées obligatoires au bureau… mais 1 employé sur 3 voit sa productivité diminuer lorsqu’il travaille à temps plein en présentiel. Le travail hybride est plus propice à la productivité. C’est en tout cas ce qu’affirment plus de six salariés sur dix, selon le nouveau Guide des Salaires 2025 du spécialiste du recrutement Robert Half. Les employeurs ne partagent clairement pas cet avis. Lire plus
Chaque jour, les travailleurs plus âgés utilisent davantage l’IA Générative que les plus jeunes générations.
Une étude de Fujitsu révèle que sur le lieu de travail les générations plus âgées utilisent l’IA générative (GenAI) en moyenne plus souvent au cours d’une journée de travail que leurs collègues les plus jeunes. L’étude – GenAI at Work – a porté sur 3.700 employés occupant diverses fonctions dans des organisations européennes ; la majorité d’entre eux ont indiqué que la GenAI leur fait déjà gagner beaucoup de temps aujourd’hui. Lire plus
Bien-être physique et santé mentale: les travailleurs insatisfaits connaissent une perte de productivité de plus de 77 jours par an.
TELUS Santé a publié aujourd’hui son indice de santé mentale, qui comprend des rapports sur la santé mentale des travailleurs en Europe, à Singapour, en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Canada. Le rapport européen a recueilli des données auprès de personnes interrogées en France, en Allemagne, en Italie, aux Pays-Bas, en Pologne et en Espagne et a révélé que les travailleurs qui ne sont pas satisfaits de leur santé physique connaissent une perte de productivité de plus de 77 jours par an. Lire plus
L’utilisation de l’Intelligence Artificielle générative (GenAI) progresse rapidement dans nos entreprises, et les gains de temps sont bien réels.
Une étude de Fujitsu révèle que sur le lieu de travail les générations plus âgées utilisent l’IA générative (GenAI) en moyenne plus souvent au cours d’une journée de travail que leurs collègues les plus jeunes. L’étude – GenAI at Work – a porté sur 3.700 employés occupant diverses fonctions dans des organisations européennes ; la majorité d’entre eux ont indiqué que la GenAI leur fait déjà gagner beaucoup de temps aujourd’hui. Lire plus
La musique au travail, une aide à la productivité (en tout cas pour la moitié des salariés)…
Appréciez-vous d’écouter de la musique pop ou du heavy métal en travaillant? Vous n’êtes pas le seul ! La moitié des Belges francophones (49,6%) écoutent de la musique pendant le travail et cela se traduit par plusieurs points positifs. Ils sont plus productifs (49,5%), ont davantage de plaisir au travail (51,5%) et sont de bonne humeur (70,4%). Tout ceci ressort d’une enquêt* du prestataire de services RH Tempo-Team en collaboration avec la professeure Anja Van den Broeck, experte en motivation au travail à la KU Leuven. Pourtant, nous ne sommes pas tous fans des rythmes, beats et autres ballades. Près d’un travailleur sur cinq (18,4%) est parfois dérangé par la musique diffusée au boulot. Lire plus
Éditorial – Augmenter les salaires des travailleurs? Il suffit d’un (sur)saut de productivité dans nos entreprises et ce sont les RH qui vont le provoquer!
La question du pouvoir d’achat de nos collaborateurs devrait être au cœur de nos réflexions et initiatives RH. Aujourd’hui, la plupart des organisations patronales la prennent en compte mais elles expriment leur impuissance à agir concrètement à cause du coût salarial et d’une fiscalité pénible. Difficile de leur donner tort, même si nombre d’entre nous continuent de croire que la rentabilité est un fait acquis. Or, à côté de quelques géants qui amassent des super-profits, nos entreprises sont en majorité confrontées à des marges misérables, des résultats imprévisibles et des coûts mal maîtrisés. Comment changer la donne ? Et si les People Managers prenaient la main sur cette double question des salaires et de la rentabilité ? Lire plus
La pause-déjeuner, c’est sacré? Près de la moitié des employés font l’impasse de temps en temps…
Maintenant que nous travaillons de façon plus hybride qu’il y a cinq ans, plus de la moitié des employés (52%) accordent davantage d’importance à la pause déjeuner que par le passé. Le “lunch break” est bon pour leur moral (54%), LE moment idéal pour renforcer les liens avec les collègues (45%) et donner un coup de ‘boost’ à leur productivité (39%). Lire plus
Pour deux travailleurs sur trois, la possibilité de travailler à distance est devenue un facteur déterminant dans le choix d’un employeur.
Le travail à distance est aujourd’hui considéré comme une exigence plutôt que comme un petit plus agréable. Ainsi, deux travailleurs belges sur trois (64%) indiquent qu’ils n’opteraient jamais pour une entreprise qui ne facilite pas le travail à distance. Pour la recherche de nouveaux talents, il s’agit donc d’un atout considérable pour les employeurs. Lire plus
Tous supporters des Diables Rouges à l’Euro? 2 employeurs sur 3 craignent un impact négatif sur la productivité…
Les Diables Rouges débuteront leur parcours à l’Euro dans quelques jours. Avec certains matchs programmés dès 18 heures, concilier événement sportif et travail pourrait s’avérer compliqué. De nombreux amateurs de football se demandent systématiquement comment combiner au mieux travail et suivi des matchs. Idéalement, sans devoir prendre de congés. Lire plus
