16 juin 2026 
Les entreprises les plus avancées dans l’adoption de l’IA ne se contentent pas d’enregistrer une croissance plus rapide: elles voient aussi leurs effectifs progresser davantage. Depuis 2022, les entreprises les plus exposées à l’IA ont triplé leur avance en matière de croissance de la productivité de la main-d’œuvre par rapport aux entreprises les moins exposées. Alors que le déploiement de l’IA s’accélère, la transformation des compétences s’intensifie au même rythme. La montée en compétences et l’apprentissage tout au long de la vie sont donc plus que jamais essentiels. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘productivité’
C’est parti pour un mois de football à tous les étages: faut-il encadrer l’engouement pour le Coupe du Monde dans nos entreprises?
Dans un peu plus d’une semaine, le coup d’envoi de la Coupe du Monde de football sera donné aux États-Unis, au Canada et au Mexique. Pendant un mois, le football sera donc à nouveau au centre de toutes les conversations. En tant qu’employeurs, comment gérer cet engouement ? Comment trouver le juste équilibre entre les passionnés de football et les collègues qui n’y accordent aucun intérêt ? Lire plus
Pourquoi l’amélioration de la productivité au travail est-elle au ralenti depuis 2000?
Qu’est-ce qui soutient la croissance de la productivité du travail en Belgique ces vingt-cinq dernières années ? Les données de la base EUKLEMS du Bureau fédéral du Plan donnent une réponse à cette question en décomposant la croissance de la productivité du travail en contribution des facteurs de production, travail et capital, et contribution de la productivité totale des facteurs (PTF). Lire plus
Selon une étude menée par SAP SuccessFactors, 57% des travailleurs pensent pouvoir être aussi performants en étant gérés par une Intelligence Artificielle.
Le fait que l’intelligence artificielle permette de gagner du temps au travail est désormais évident. Mais une étude de SAP SuccessFactors, menée par le Future of Work Research Lab de SAP, montre que son impact va bien au-delà : de la manière dont les employés abordent les problèmes jusqu’à leur vision du management, du développement et de la reconnaissance. Ainsi, 57 % des employés estiment pouvoir être tout aussi performants avec un manager IA qu’avec un responsable humain. Lire plus
Le travail flexible pourrait réactiver jusqu’à 44% des ex-temps partiels.
Le travail flexible et hybride pourrait constituer un levier important pour augmenter le taux d’emploi en Belgique. Une nouvelle étude d’International Workplace Group révèle que 44% des travailleurs à temps partiel souhaitent reprendre une activité à temps plein, à condition de pouvoir bénéficier de flexibilité. Ces résultats sont particulièrement pertinents pour la Belgique, où 23,2% des salariés travaillent à temps partiel, contre une moyenne européenne de 17,1% (Eurostat). Lire plus
Intelligence Artificielle & Productivité: les entreprises européennes perdent 40% du gain de temps réalisé grâce à l’IA.
Workday, Inc. a publié aujourd’hui une nouvelle étude mondiale qui révèle que, bien que l’IA génère des gains de productivité, de nombreuses organisations ne parviennent pas à exploiter pleinement son potentiel. Les employés gagnent beaucoup de temps grâce aux outils d’IA, mais ces gains sont trop souvent perdus en raison d’ajustements tels que la correction d’erreurs, la réécriture de contenu et la vérification des résultats de ces outils génériques. Lire plus
La nouvelle réglementation en matière de réintégration va-t-elle inverser la tendance concernant l’absentéisme dans nos entreprises?
Pour la première fois depuis des années, le taux global d’absentéisme diminue légèrement. En même temps, la constante augmentation des maladies de longue durée parmi les femmes et les plus de 55 ans nécessite une réaction rapide par le biais de la nouvelle législation fédérale sur la réintégration. Lire plus
L’absentéisme de longue durée a encore augmenté en 2025: le coût des journées de travail perdues devient insupportable.
En 2025, seul l’absentéisme de longue durée continue d’augmenter. La part des travailleurs absents depuis plus d’un an atteint 3,14% dans le secteur privé. Parallèlement, l’absentéisme de courte et moyenne durée diminue dans le secteur privé. Moins de deux travailleurs sur trois (65%) ont été absents au moins un jour pour maladie de courte durée au cours de l’année. La part des travailleurs absents pour maladie de plus d’un mois tombe juste en dessous de 13%. Lire plus
Les travailleurs belges estiment que 35% de leurs tâches peuvent déjà être effectuées par l’IA, avec la crainte de perdre son job pour 1 sur 5 d’entre eux.
Plus d’un tiers du travail des Belges peut déjà être effectué par l’intelligence artificielle ou des robots. Pourtant, la crainte de perdre son emploi reste relativement limitée : 21% s’inquiètent (beaucoup) que l’IA reprenne une grande partie de leur travail dans les cinq ans. Lire plus
Les entreprises constatent de réels gains de productivité grâce à l’IA, mais le déploiement reste un obstacle au retour sur investissement.
Le rapport « The capability curve: Building the next generation digital enterprise » explique comment concilier l’optimisme des travailleurs et la prudence des dirigeants en alignant les systèmes, la gouvernance et la supervision humaine pour déployer l’IA de manière responsable et libérer tout le potentiel de valeur pour l’entreprise. Lire plus
