24 septembre 2020 
Le télétravail tend à devenir la nouvelle norme dans de nombreuses entreprises. Mais face à cette nouvelle réalité du monde de travail, le cadre législatif reste lui inadapté, laissant place à une grande insécurité juridique tant pour les entreprises que pour les travailleurs. Une insécurité qui découle principalement du fait que deux notions coexistent. Pour accompagner au mieux cette expansion du télétravail et en retirer toutes les vertus, il faut simplifier notre législation actuelle. Lire plus
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Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe. -
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