7 février 2025 
Le gouvernement a fait preuve de courage politique en prenant des mesures pour réformer les pensions. Les mesures contenues dans l’accord de coalition représentent un pas dans la bonne direction, mais la mise en œuvre aurait pu être plus décisive, plus rapide et avec des mesures transitoires plus courtes. D’autres réformes restent donc nécessaires. Colin Sanders, expert en longévité chez NN, évalue la réforme des pensions incluse dans l’accord de coalition. Lire plus
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Vieillissement de la population: les dépenses sociales et le risque de pauvreté vont augmenter jusqu’en 2050.
Le vieillissement augmente les dépenses sociales qui passent de 25,8% du Produit intérieur brut (PIB) en 2023 à 29,6% en 2050, pour atteindre 30,0% à l’horizon 2070. Les personnes âgées et les pensionnés courent un risque de pauvreté financière plus élevé que le reste de la population, mais celui-ci est largement réduit lorsqu’il est tenu compte de la propriété de l’habitation. Ceci ressort du Rapport annuel 2024 du Comité d’étude sur le vieillissement (CEV). Lire plus
Nous ne parviendrons pas à assurer la pérennité de notre système de pensions simplement en travaillant plus longtemps.
Avec le résultat des élections, les pensions sont dans le collimateur, car le coût croissant des dépenses relatives aux pensions pèse de plus en plus lourd sur notre modèle de société. La NVA et le MR plaident pour des carrières plus longues. Mais si nous nous contentons de travailler plus et plus longtemps, nous n’y arriverons pas. Martijn Hoogeweegen (NN), Colin Sanders (UHasselt) et Bart Chiau (UGent) nous éclairent sur les mesures supplémentaires qui pourraient être prises pour équilibrer le système des pensions. Lire plus
La réforme des pensions est votée : le Service Pensions et l’INASTI veulent accompagner au maximum les citoyens.
Durant l’après-midi du jeudi 4 avril, le parlement fédéral a approuvé la réforme des pensions. Ce vendredi, L’INASTI et le Service Pensions ont expliqué, en présence de la ministre des Pensions et du ministre des Indépendants, comment ils appliqueront la nouvelle législation et ce que les citoyens peuvent attendre d’eux. Lire plus
Accord sur la nouvelle réforme des pensions: vers une diminution globale du coût du vieillissement, sans aborder vraiment les questions de pénibilité et d’égalité des genres.
Le gouvernement s’est accordé ce lundi à l’aube sur une réforme des pensions, comme annoncé par la RTBF relayant l’intervention du Premier ministre, Alexander De Croo, et de la ministre des Pensions, Karine Lalieux. Un système de bonus progressif sera notamment introduit pour soutenir le maintien à l’emploi des travailleurs âgés. Trois grands axes se dégagent de cet accord. La FGTB n’a pas tardé à réagir. Lire plus
La réforme des pensions reste confrontée à la problématique de l’égalité des genres.
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes publie une étude réalisée par HIVA et le CeSO de la KU Leuven et consacrée à la dimension de genre dans le système de pension belge. L’Institut saisit cette occasion afin d’alimenter le débat actuel autour des pensions et de rappeler la nécessité pour la réforme future de contribuer à réduire les écarts entre les femmes et les hommes. Lire plus
Pas de réforme structurelle en vue pour nos pensions: les auteurs du rapport de la Commission de 2014 veulent proposer un cadre acceptable pour débloquer les discussions.
Depuis une décennie, aucune réforme structurelle de nos pensions légales n’a été entreprise malgré le rapport de la Commission ad hoc publié en juin 2014. Rien ne s’est produit à l’exception du report de l’âge légal à 66 ans en 2025 et 67 ans en 2030. Cette politique de l’âge est en elle-même assez paradoxale car le rapport proposait de »privilégier le kilométrage sur l’âge » en proposant un âge de pension variable selon l’âge de début de carrière. Lire plus
Réforme des pensions: il y a plusieurs gros ‘soucis’ dans l’équation proposée par la Ministre Lalieux selon les représentants patronaux.
Des carrières plus courtes qu’il y a 50 ans, une population vieillissante, des taux d’emploi chez les jeunes et les seniors très bas, une inflation des périodes assimilées, des dépenses de pension qui flambent, des inégalités flagrantes entre pensionnés selon les statuts… Face à ces constats graves, il reste urgent de réformer durablement et efficacement nos régimes de pensions explique-t-on du côté de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB). Celle-ci rappelle cependant que des études plus longues, une vie plus longue et des carrières plus courtes ne sont pas compatibles avec des pensions plus élevées. Lire plus
La réforme des régimes de pension s’impose pour s’adapter à l’évolution du monde du travail.
Une réforme urgente des régimes de retraite s’impose afin de veiller à ce que les travailleurs temporaires ou à temps partiel, toujours plus nombreux, puissent cotiser suffisamment tout au long de leur vie active pour percevoir un revenu convenable une fois à la retraite, selon un nouveau rapport publié par l’OCDE. Lire plus
Quels critères utiliser pour déterminer quels sont les métiers pénibles?
Le numéro 151 de la revue Regards économiques tente de répondre à la question des métiers pénibles. L’étude menée par le doctorant en économie à l’UCL Arno Baurin, sous la direction du Professeur Jean Hindriks revient sur les décisions d’augmenter l’âge légal à la pension et de «durcir» les conditions de carrière et d’âge pour accéder à la pension anticipée. Celles-ci ont remis au centre de la concertation sociale la question de la pénibilité des métiers. Des sondages révèlent que plus de 80% de la population est favorable à la prise en compte de la pénibilité dans la détermination des conditions d’accès à la pension. La question se pose alors de savoir comment identifier les métiers pénibles. Difficile mais pas impossible… Lire plus
