12 janvier 2017 
Les camions d’épandage se préparent aux intempéries. Les départements RH et les managers aussi. La plupart des secrétariats sociaux profitent de l’occasion pour rappeler les obligations auxquelles les salariés sont soumis afin d’anticiper l’impact des probables chutes de neige sur leur présence au travail. Lire plus
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Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe. -
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