Alors que les experts du marché du travail parlent depuis des mois d’une « grande démission » (ou ‘Great Resignation’ aux USA – à savoir des travailleurs quittant leur emploi en masse) qui se propagerait également au-delà des États-Unis, la rotation du personnel en Belgique a continué de baisser l’année dernière. En effet, en 2021, la rotation totale du personnel dans notre pays a atteint un niveau historiquement bas avec seulement 8,1% de rotation. Lire plus
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Pas de ‘Grande Démission’ en Belgique pour le moment: la rotation du personnel reste à son niveau le plus bas dans nos entreprises.
Inquiétude en ces temps de pénurie de main d’oeuvre: la rotation du personnel dans nos entreprises reste importante pour les travailleurs qui n’ont pas encore une année complète d’ancienneté.
La rotation rapide du personnel (départ des travailleurs en moins d’un an) ralentit légèrement depuis quelques années. La pénurie actuelle sur le marché de l’emploi exerce une pression supplémentaire sur nos entreprises, car il devient plus compliqué de trouver des remplaçants aux travailleurs qui s’en vont rapidement. Or, une partie significative des travailleurs des entreprises belges part dans l’année. Il s’agit d’un quart de tous les contrats de travail rompus en 2021. Les travailleurs qui quittent leur emploi dans l’année le font principalement entre le 7e et le 12e mois. Il s’agit là d’un constat frappant, car des experts indiquent que les travailleurs ne commencent à être rentables dans une entreprise qu’à partir de six mois.
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Un marché du travail paralysé: les travailleurs belges conservent une certaine aversion vis-à-vis du changement d’emploi.
Le baromètre annuel sur la rotation du personnel de Securex confirme la tendance des années précédentes : en dépit du nombre record d’emplois vacants, la rotation totale du personnel reste stable autour des 10 % en Belgique, ce qui implique donc que moins de 1 travailleur belge sur 10 dans le secteur privé a changé d’emploi. En 2018, un peu plus de 1 travailleur sur 20 a changé d’emploi de sa propre initiative. Dans 1 cas sur 25, c’est l’employeur qui a pris l’initiative de rompre le contrat avec le travailleur. Lire plus
45 minutes, le temps de trajet quotidien maximum avant de se mettre à la recherche d’un nouveau job?
A considérer comme un indicateur moyen et sans doute pas davantage: selon une enquête récente réalisée auprès de 2500 travailleurs (secteurs public et privé), les personnes qui passent plus de 45 minutes par jour dans les déplacements domicile – lieu de travail se mettent plus rapidement à la recherche d’un nouveau travail. Bon à savoir également: en moyenne, le travailleur belge passe en moyenne 62 minutes dans son trajet pour se rendre au boulot. Lire plus