20 novembre 2024 
La mauvaise qualité de l’air entraîne des maux de tête, une fatigue oculaire et une baisse de la concentration chez les personnes qui travaillent sur écran. Elle constitue le motif de plainte principal chez les employés. Une personne sur trois qui travaille sur écran rapporte que l’air sur son lieu de travail est excessivement sec ou pollué. Lire plus
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La qualité de l’air laisse à désirer dans nos bureaux: les plaintes des travailleurs se multiplient.
Les troubles musculo-squelettiques (TMS), un problème grandissant pour les soins de santé et pour l’économie aujourd’hui.
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) apparaissent lorsque vous sollicitez les mêmes parties du corps de façon prolongée. Souvent, ils se manifestent par des douleurs au niveau du dos, des poignets ou de la nuque. Entre 2013 et 2018, la prévalence de ces troubles a considérablement augmenté, ce qui a eu un impact direct sur les entreprises et leurs collaborateurs. Lire plus
Malade pendant les vacances? Cela arrive à un travailleur sur dix environ dans l’industrie et la construction.
Chaque année à partir d’octobre, les absences au travail connaissent un pic en raison des infections virales. Même pendant leurs vacances, les travailleurs peuvent tomber malades: c’est le cas d’environ un sur dix (11%) dans le secteur de l’industrie et de la construction et de 3% dans le secteur des services. En moyenne, il s’agit de cinq à sept jours de maladie. Dans un cas sur sept (15%), ces personnes tombent malades pendant leurs vacances à l’étranger. Lire plus
Innovation Santé: une application basée sur l’IA pour mieux gérer les maux de dos chez les travailleurs.
Le spécialiste en bien-être et en prévention Mensura lance dans notre pays la toute première application qui permet aux travailleurs de soulager et de gérer eux-mêmes leur mal de dos. SelfBack est une application pilotée par l’IA et validée scientifiquement qui propose des exercices et des conseils personnalisés sur la base de questionnaires et de données provenant de votre smartphone. Lire plus
Maux de dos et autres troubles: le lieu de travail à domicile est moins bien équipé que le bureau en matière d’ergonomie.
Une nouvelle étude d’IDEWE, service externe pour la prévention et la protection au travail, menée auprès de 3.337 travailleurs sur écran belges, montre que 71% des chaises de bureau et 25% des bureaux sont mal réglés. L’étude révèle également que le lieu de travail à domicile obtient de moins bons résultats que le bureau dans ces domaines: 77% des télétravailleurs utilisent une chaise de bureau qui n’est pas réglée de manière optimale ou n’ont même pas de chaise de bureau appropriée – alors qu’au bureau, ils ne sont « que » 68%. En ce qui concerne le plan de travail en lui-même, 31% des télétravailleurs le règlent mal, contre « seulement » 23% au bureau. Lire plus
L’amélioration de l’ergonomie, une piste concrète pour limiter les absences de longue durée.
Plus de la moitié (55%) de tous les problèmes qui interfèrent avec le travail sont liés à des troubles musculosquelettiques. C’est ce qui ressort d’une étude menée par le service de prévention externe Liantis auprès de plus de 110.000 salariés en 2023. « Par ailleurs, lorsqu’on sait que 32% de tous les malades de longue durée sont absents en raison de ces mêmes troubles, on comprend qu’il est important d’investir dans l’ergonomie au travail », explique Stephan Tomlow de Liantis. Lire plus
Suppression du certificat médical: les absences d’une journée chez les ouvriers des grandes entreprises ont augmenté quatre fois plus que dans les petites entreprises.
Dans les grandes entreprises, où le certificat médical a été supprimé pour les absences d’une journée, les absences d’un jour ont augmenté deux fois plus que dans les petites entreprises. Chez les ouvriers, l’augmentation était quatre fois plus importante dans les grandes entreprises que dans les petites entreprises ; chez les employés, l’augmentation était deux fois plus importante. Lire plus
5 grands changements de mentalité pour faciliter la réintégration et mettre fin à l’absentéïsme de longue durée.
Lode Godderis, professeur en médecine du travail à la KU Leuven et CEO d’IDEWE, le service externe pour la prévention et la protection au travail, publie aujourd’hui son « Manifeste pour la réintégration ». Le spécialiste y décrit cinq changements de mentalité indispensables pour parvenir enfin à faire baisser les chiffres vertigineux (établis à un demi-million) de l’absentéisme pour maladie de longue durée. Lire plus
La FEB veut revenir à l’obligation de remise d’un certificat médical dès le premier jour d’absence.
Depuis 2022, le travailleur ne doit plus remettre de certificat médical pour des absences de courte durée. Cette mesure conduit à une augmentation de l’absentéisme et n’apporte pas de solution à la surcharge des médecins. La FEB plaide pour le maintien de l’obligation de remise d’un certificat médical dès le premier jour d’incapacité tant que des réformes structurelles ne sont pas mises en place pour résoudre la question de la charge des médecins et pour stopper la croissance de l’absentéisme. Lire plus
Le taux global d’absence pour maladie des fonctionnaires fédéraux a légèrement augmenté pour atteindre 6,71% en 2023.
Concrètement, cela signifie que 6,71 jours de travail sur 100 n’ont pas été prestés pour cause de maladie. En 2022, ce taux était de 6,63%. Cette hausse est principalement due à une augmentation des absences de moyenne durée (>1 mois) et de longue durée (>1 an). En revanche, le taux d’absence pour les absences inférieures ou égales à 1 mois a diminué de 0,12%. Le nombre total d’absences a augmenté, mais leur durée a été plus courte en moyenne. Lire plus
