21 février 2019 
Une étude européenne menée par Staples révèle que 91 % des employé(e)s de bureau interrogé(e)s se sentent frustré(e)s dans leur environnement de travail et que 84 % désireraient dès lors échapper à leur actuelle vie au bureau. Parmi ceux et celles qui ne peuvent réaliser ce vœu, environ un cinquième (21 %) tentent continuellement de dénicher quelque chose de mieux via LinkedIn. Toutefois, après avoir changé de travail, un tiers (34 %) ressent déjà des frustrations dans les six mois suivant leur arrivée dans le nouvel environnement de travail. Lire plus
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Quelle place le travail occupe-t-il dans le sentiment de bonheur de la population?
Notre travail représente, en moyenne, près d’un cinquième (18 %) de notre bonheur. Une part considérable, qui est trois fois plus importante chez les indépendants que chez les fonctionnaires. Ainsi, chez les indépendants, la satisfaction au travail détermine 32 % du niveau de satisfaction de vie en général, tandis que chez les fonctionnaires, elle n’en détermine que 9 %. Les demandeurs d’emploi et les malades de longue durée sont les plus malheureux. C’est ce qui ressort de nouveaux chiffres issus de l’Enquête nationale du Bonheur menée par l’UGent, avec le soutien de l’assureur-vie NN et la collaboration de Securex. Lire plus
Enquête sur les forces de travail: les indépendants préfèrent travailler seul et préserver ainsi leur liberté.
Statbel, l’office belge de statistique, publie aujourd’hui les résultats d’un ensemble de questions ajoutées en 2017 à l’Enquête sur les forces de travail. Certaines questions s’adressaient spécifiquement aux indépendants. Les résultats de l’enquête mettent en évidence un taux de satisfaction très élevé, en décalage avec la plupart des enquêtes ponctuelles relatives au bien-être général et aux intentions de mobilité. Elle souligne également la volonté des travailleurs indépendants de préserver leur liberté à tout prix, y compris en évitant d’embaucher l’un ou l’autre collaborateur à l’avenir. Lire plus
Janssen Pharma, la Ville de Gand et la Ville de Namur désignés employeurs les plus attractifs en 2018.
Les résultats du Randstad Award reconnaissant les employeurs les plus attractifs sont tombés hier soir : Janssen Pharmaceutica pour le secteur privé, la Ville de Gand et la Ville de Namur pour les métropoles, sont les employeurs les plus attractifs. Retour rapide sur les classements de cette édition 2018. Lire plus
