5 décembre 2025 
Un tiers des travailleurs belges (30%) ne se sentent pas « en sécurité psychologique » au travail. Ils n’osent pas exprimer leur opinion, leurs idées ou leurs sentiments par crainte de conséquences négatives. Ce manque de sécurité peut avoir de graves conséquences : le risque de symptômes graves de burn-out est trois fois plus élevé, l’intention de quitter l’organisation double et le nombre d’arrêts maladie fréquents augmente de moitié. Securex souligne l’impact économique direct de ces chiffres sans équivoque et met en évidence une baisse préoccupante de la qualité du leadership comme l’une des principales cause. Lire plus
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Le travail à temps partiel provoque-t-il une insécurité psychologique chez les travailleurs?
Le travailleur belge évalue à seulement 5,8 sur 10 son sentiment de sécurité psychologique au travail. Ce score est encore moins élevé parmi les travailleurs à temps partiel. Ceux-ci ont le sentiment, plus souvent que les collaborateurs à temps plein, qu’ils n’ont pas droit à l’erreur et que leurs erreurs, pour autant qu’ils en commettent, seront utilisées contre eux. Ils ont également plus de mal à discuter de sujets sensibles avec leurs collègues et osent moins solliciter de l’aide que leurs collègues à temps plein. Lire plus
