19 septembre 2024 
Bien que la rémunération en temps réel fasse encore office d’exception en Belgique, cette forme de rémunération flexible intéresse déjà de nombreux travailleurs. Près d’un sur trois choisirait de recevoir la rémunération de son travail immédiatement après avoir fourni une prestation. À noter que les jeunes générations ont particulièrement conscience des avantages d’un paiement accéléré de leur salaire. Lire plus
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Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe. -
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