25 juillet 2016 
Le 20 juillet dernier, le Gouvernement a approuvé la création d’un nouvel outil dit « droit passerelle » dont l’objectif consiste à permettre aux indépendants de cesser une activité pour raisons économiques. De quoi renforcer la mobilité entre statuts salarié et indépendant des travailleurs et soutenir la transformation du mix des différents contrats de travail au sein de nos effectifs? Entre-temps, les projets sont transmis pour avis au Conseil d’Etat. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘workforce’
Nos entreprises ont besoin de talents étrangers pour contrer la fuite des cerveaux.
Selon le Hays Global Skills Index, notre pays reste confronté à une fuite des cerveaux et à une demande croissante de profils techniques et scientifiques qualifiés. Nos entreprises ont dès lors tout intérêt à accueillir des talents étrangers. Les PME seraient bien inspirées d’y penser rapidement. Lire plus
Evolution du travail flexible : participez à nos groupes de travail en région.
Premier enseignement de notre e-survey: le travail flexible va poursuivre son expansion au cours des prochaines années et ce, sous des formes aussi différentes que le temps partiel, l’intérim ou le recours aux freelancers. Participez à nos prochaines sessions de travail, organisées en région (voir agenda ci-dessous) et contribuez à l’élaboration du dossier digital que nous consacrons à la thématique ‘Workforce Agility’. Lire plus
Workforce Agility : donnez-nous votre avis!
En partenariat avec ManpowerGroup, Peoplesphere organise une Taskforce sur l’évolution du travail flexible en Belgique (selon le dernier Contingent Workforce Index de ManpowerGroup, la Belgique se classe à la 57e place sur 75 des pays offrant les conditions les plus favorables pour le travail flexible).
Nous vous remercions de participer à ce e-survey (2-3 min de votre temps!) qui nous aidera à analyser l’évolution et les enjeux liés à l’utilisation du travail flexible par les entreprises. Les principaux résultats seront publiés via un Digital File à paraître fin novembre. Pour participer, cliquez ici !
