6 juin 2025 
L’étude Workmonitor 2025 de Randstad montre que les talents du secteur des TIC accordent davantage d’importance à la flexibilité au travail que les salariés d’autres secteurs, tels que l’enseignement, la santé et les services professionnels. Selon l’étude, conduite auprès de plus de 26.000 travailleurs dans 35 pays, pas moins de 4 spécialistes des TIC sur 10 (40%) ont déjà quitté un emploi en raison d’un manque de flexibilité. En outre, 56% disent qu’ils quitteraient leur job si leur demande pour plus de flexibilité au travail était rejetée. Lire plus
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Workmonitor 2019: rester connecté à son travail pendant son temps libre constitue désormais davantage un choix des employés qu’une demande de l’employeur.
Selon la dernière étude Workmonitor de Randstad, il apparaît que la majorité des salariés du Luxembourg acceptent que leur travail interfère sur leur vie privée et leur temps libre : 52% d’entre eux répondent immédiatement à tous les appels et messages reçus en dehors de leur temps de travail et 63% y répondent à un moment opportun. Ceci n’est pourtant pas toujours une exigence de leur employeur car 47% des personnes interrogées disent que celui-ci attend qu’ils soient disponibles en dehors des heures de travail et seuls 24% pendant leurs congés. Lire plus
