Werkgeversorganisaties VBO, UCM, Unizo, Boerenbond en Unisoc zijn tevreden dat werkgevers en vakbonden een akkoord hebben gevonden om drie belangrijke collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s), die op 30 juni 2025 zouden aflopen, te verlengen voor 6 maanden (tot 31 december 2025).

Het gaat om de volgende cao’s:

Cao nr. 172: Deze cao biedt ondernemingen zonder eigen cao of bedrijfsplan de mogelijkheid om voor bedienden tijdelijke werkloosheid wegens gebrek aan werk in te voeren.
Cao nr. 170 & nr. 171: Deze cao maakt het mogelijk om landingsbanen met uitkeringen toe te kennen vanaf 55 jaar, binnen de uitzonderingsregimes zoals bepaald in het KB van 2001 (lange loopbaan, zwaar beroep). Voor het recht op tijdskrediet blijft een sectorale cao vereist, ook in beschutte werkplaatsen en maatwerkbedrijven.
Cao nr. 165: Deze cao voorziet in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) voor werknemers met ernstige fysieke problemen. Andere SWT-regelingen worden niet verlengd.

Een noodzakelijke kortetermijnoplossing

Deze verlengingen zijn essentieel om de rechtszekerheid voor ondernemingen en hun werknemers te waarborgen en een mogelijk juridisch vacuüm te vermijden. De werkgeversorganisaties benadrukken het belang van die beslissing als een pragmatische maar noodzakelijke kortetermijnoplossing om de stabiliteit binnen de ondernemingen te vrijwaren.

Bron: VBO