Meer dan een kwart van de werkende Belgen (27%) geeft aan structureel van loon naar loon te leven. Nog eens 29 procent zegt dat dit bijna altijd het geval is, terwijl 21 procent hier af en toe mee te maken heeft. Dat blijkt uit een studie van Deel, het all-in-one payroll- en HR-platform, bij meer dan 1.000 Belgische werknemers.

Die financiële druk vertaalt zich ook in het dagelijkse uitgavenpatroon. Bijna twee derde van de respondenten (63%) stelt dat ze soms bepaalde facturen uitstellen tot hun loon gestort is, terwijl meer dan de helft (52%) aangeeft moeilijkheden te zouden ondervinden om een onverwachte uitgave van meer dan 1.000 euro op te vangen.

Is wachten tot het einde van de maand nog wel relevant?

De resultaten werpen ook vragen op over de mate waarin de traditionele maandelijkse looncyclus nog aansluit bij de financiële realiteit van Belgische werknemers. Bijna tweederde (62%) vindt dat een maandelijkse uitbetaling niet langer past bij de manier waarop zij hun dagelijkse leven organiseren. Bij werknemers tussen 18 en 34 jaar loopt dat cijfer zelfs op tot 69 procent.

Op de vraag of zij liever vroeger toegang zouden hebben tot reeds verdiende centen, in plaats van te moeten wachten tot de officiële betaaldag, antwoordt meer dan de helft (52%) bevestigend. Die voorkeur is nog uitgesprokener bij jongere werknemers (18 tot 34 jaar): daar geeft 62 procent de voorkeur aan een flexibelere toegang tot het loon.

Flexibele loonbetaling ondersteunt dagelijks financieel beheer

Voor bijna een kwart van de respondenten (24%) zou flexibele loonbetaling het makkelijker maken om onverwachte kosten op te vangen, terwijl 22 procent aangeeft hierdoor sneller te kunnen sparen of investeren. Bijna één op de vijf (19%) ziet het vermijden van een negatief saldo op het einde van de maand als belangrijkste voordeel.

Jessica Pillow, Global Total Rewards Leader bij Deel: “Dat we ons loon doorgaans rond de 30ste van de maand ontvangen, is geen toeval. Vroeger werden de meeste vaste kosten aan het begin van de maand gedebiteerd, en zorgde een uitbetaling vlak voordien ervoor dat mensen voldoende middelen op hun rekening hadden. Dat patroon houdt vandaag echter geen stand meer. Vandaag betalen mensen flexibeler, zijn hun uitgaven gespreid over de hele maand, en willen ze hun inkomsten daarop kunnen afstemmen. Voor sommigen betekent dat beter kunnen plannen of sneller sparen, voor anderen vooral gemoedsrust rond vaste kosten. Voor werkgevers biedt dit de kans om nauwer aan te sluiten bij de manier waarop hun medewerkers vandaag leven, met relatief beperkte aanpassingen aan de loonstructuur.”

Bron: het onderzoek werd in opdracht van Deel uitgevoerd door het onafhankelijk onderzoeksbureau Markteffect via een online panel. Het veldwerk vond plaats tussen 13 en 22 april 2026 bij 1.003 in België werkzame en maandelijks uitbetaalde werknemers. De steekproef is samengesteld op basis van geslacht, leeftijd en regio. Bij een steekproef van 1.003 respondenten bedraagt de maximale foutenmarge 3,1% bij een betrouwbaarheidsniveau van 95%.