4 oktober 2024 
De voorbije jaren waren er nooit zoveel vacatures in Vlaanderen waarbij geen eerdere werkervaring of diploma vereist is. Het aandeel vacatures zonder werkervaring steeg van 33,7% in 2016 naar 48,1% in de eerste acht maanden van 2024. Ook het aandeel vacatures zonder diploma-eisen nam toe, van 40,8% in 2016 naar 49,1% in de eerste helft van 2024. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Burn-out: een op de drie Belgische arbeiders in risicozone, met duidelijke verschillen tussen leeftijdsgroepen.
Bijna een op de drie Belgische arbeiders (32,9%) bevindt zich in de risicozone van een burn-out. Bij de Belgische bedienden is dat een op de vier (25,5%). Daarnaast valt ook op dat vooral dertigers en jonge vijftigers een groter risico op burn-out lopen. De conclusies komen voort uit een onderzoek van HR-dienstverlener Securex en professor Hans De Witte, academisch actief als emeritus met opdracht, op basis van de Burnout Assessment Tool van KU Leuven. Lezen
De Brusselse werkloosheidscijfers : stijging van 0,4% aantal werkzoekenden tegenover 2023.
Eind september telde Brussel 93.356 werkzoekenden ingeschreven bij Actiris. Dat is een stijging van +2.268 personen tegenover vorig jaar (+2,5%). De werkloosheidsgraad bedraagt 14,9%, een stijging van +0,4 procentpunt tegenover september 2023. Lezen
Editoriaal – Voor zowel werkgevers als werknemers is goed loonbeheer nu een kwestie van inlevingsvermogen en flexibiliteit.
Op zoek naar een payroll manager met een grondige kennis van de regelgeving EN een grote emotionele intelligentie en sterke interpersoonlijke vaardigheden… Deze wervingsadvertentie is niet op zoek naar nog een schaap met vijf poten. Het is een must-have vandaag.
Het is historisch en, tot het tegendeel bewezen is, onveranderlijk: loonadministratie blijft de basis van alle People Management-beleidslijnen. Eerst en vooral verzekeren we de betrouwbaarheid van het loonbeheer. Daarna praten we. Of we het nu leuk vinden of niet, dit principe blijft stevig verankerd in al onze organisaties. Maar de administratieve nauwkeurigheid en eerlijkheid van een goed loonbeleid volstaan niet langer. De Employee Experience heeft een lange weg afgelegd. Laten we eens kijken naar wat er verandert… Lezen
Een nationale campagne om vaders en meeouders bewust te maken van geboorte- en ouderschapsverlof.
Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen lanceert een nationale campagne gericht op (toekomstige) vaders en meeouders om hen te informeren over geboorte- en ouderschapsverlof. Hoewel de voordelen van dit soort verlof algemeen worden erkend, zijn veel vaders en meeouders nog steeds terughoudend om het te nemen. Dit initiatief heeft als doel om de opname van dit verlof te stimuleren. Lezen
Terugval in de aanwervingsplannen van kmo’s: Laatste kwartaal 2024 dwingt tot voorzichtigheid.
Het laatste kwartaal van 2024 zorgt voor meer voorzichtige rekruteringsplannen bij kmo’s (tot 250 werknemers). De aanwervingsplannen dalen. De terugval doet zich voor in onze drie regio’s, al constateert SD Worx zeker verschillen tussen de regio’s. Er is bv. meer sprake van tijdelijke contracten in Brussel en Wallonië. Ook de ontslagplannen verschillen. Lezen
Kantoormedewerkers besparen duizenden euro’s dankzij hybride werken.
Nieuw onderzoek naar het woon-werkverkeer en de uitgaven van kantoormedewerkers heeft aangetoond dat werknemers aanzienlijk kunnen besparen wanneer ze in een hybride model werken. International Workplace Group ontwikkelde een online Hybrid Working Calculator waarmee werknemers kunnen achterhalen hoeveel ze besparen door hybride te werken. Lezen
Tewerkstelling in Belgische industrie krijgt rake klappen tijdens eerste jaarhelft.
De tewerkstelling in België heeft in 2024 een valse start genomen. De tegenvallende cijfers die de RSZ al had opgetekend in 2023 zetten zich door in de eerste zes maanden van 2024. In het tweede kwartaal was er sprake van een nulgroei van de loontrekkende tewerkstelling. In de industrie is er zelfs sprake van een flinke achteruitgang. Dat blijkt uit cijfers van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid over het tweede kwartaal van 2024. Lezen
Vlaams Regeerakkoord onderschrijft de juiste doelstellingen voor de arbeidsmarkt, Federgon reikt de hand voor de concrete invulling.
Federgon, Netwerk voor Werk, is tevreden dat de onderhandelaars erin geslaagd zijn om een nieuwe Vlaamse Regering te vormen. De doelstellingen die Vlaanderen ambieert op onze arbeidsmarkt zijn de juiste doelstellingen. Federgon hoopt dat de concrete invulling van het regeerakkoord deze ambities ook zal kunnen waar maken. Lezen
Ruim helft van de Vlamingen luisteren naar muziek op het werk en krijgen daardoor meer gedaan.
Luister je graag naar een popnummer of stevige metal tijdens het werk? Je bent niet alleen! Bij meer dan de helft van de Vlamingen (55,6%) speelt er muziek tijdens de werkuren, en dat heeft duidelijke voordelen. Volgens zes op de tien bevraagden (59,7%) maakt muziek hen productiever. Vrijwel evenveel Vlamingen (59,2%) zeggen dat het hun creativiteit en inspiratie een boost geeft en voor twee op de drie (65,8%) vergroot muziek hun werkplezier. Dit blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Tempo-Team in samenwerking met prof. Anja Van den Broeck, arbeidsmotivatie-expert aan de KU Leuven. Toch is niet iedereen fan van die beats en ballads. Zo stoort ruim één op de zes werknemers (17,1%) zich wel eens aan de muziek die op het werk wordt afgespeeld. Lezen
