HR-dienstverlener SD Worx vroeg aan 5.500 Europese werknemers wat zij denken over hun job in het algemeen, hun jobzekerheid, de doorgroeimogelijkheden en hoe loyaal men is ten opzichte van de werkgever.

Nederland telt over het algemeen de meeste tevreden werknemers, gevolgd door de Belgen. Oostenrijk bengelt onderaan de lijst. De Belgen zijn het meest positief over hun jobzekerheid.
SD Worx ondervroeg werknemers uit België, Duitsland, Frankrijk, het Groothertogdom Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en het Verenigd Koninkrijk. De meeste Europese werknemers geven aan tevreden te zijn over hun job. Het gaat dan voornamelijk over de jobinhoud, de uitdaging die het werk biedt, de verantwoordelijkheid, autonomie en zelfstandigheid die men heeft en de afwisseling in de job. SD Worx peilde ook naar de mate waarin men zijn job zinvol vindt en of het werk aansluit bij het kennen en kunnen. Met uitzondering van Oostenrijk (68,6%), is in alle landen meer dan 70% van de werknemers positief over zijn job. België en Nederland steken er met kop en schouders boven uit, met respectievelijk 86,4% en 87,8% tevreden werknemers.

Belg maakt zich geen zorgen om jobzekerheid

Bijna 85% van de Belgen geeft aan jobzekerheid te hebben: ze geloven in het voortbestaan van het bedrijf en in hun eigen positie binnen het bedrijf. Hiermee scoren de Belgen het hoogste van alle ondervraagde Europeanen. Nederland volgt met 81,9%, Luxemburg sluit de top drie met 78,8%. In Oostenrijk geven minder dan zes op de tien werknemers aan jobzekerheid te hebben.

Groeimogelijkheden: het mag wat meer zijn

SD Worx peilde eveneens naar de visie van werknemers over de groeimogelijkheden bij hun werkgever. Hierbij vroeg men onder meer naar interne of externe opleidingen, de mogelijkheid om talenten te ontwikkelen, promotiekansen, de mate van begeleiding in loopbaanontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. In de meeste Europese landen zijn de werknemers slechts matig tevreden over de groeimogelijkheden die ze krijgen. Met uitzondering van Nederland, waar 72% van de werknemers aangeeft voldoende groeimogelijkheden te hebben en Duitsland (61,1%), geven in de anderen landen minder dan 6 op de 10 werknemers aan voldoende te kunnen groeien. In België is dit 58,7%. De minste groeikansen zijn er in Frankrijk, slechts de helft van de werknemer geeft er aan groeikansen te krijgen.

Belg is loyaal

In Nederland is 81,6% van de werknemers loyaal aan zijn werkgever. Ook in België is meer dan drie kwart van de werknemers van plan om voor een lange, onbepaalde duur bij de organisatie te blijven, ook als ze extern een vergelijkbaar aanbod krijgen. Oostenrijkse werknemers zijn het minst trouw aan hun bedrijf.