Vertrouwen bij HR-managers vertaalt zich in een voorzichtig positief loonvooruitzicht

Met 66% van de Belgische HR-managers die vertrouwen heeft in de groeimogelijkheden van België en 71% die de toekomst van hun eigen bedrijf positief inziet, wordt in ons land voor 2015 een voorzichtig positieve loonevolutie vooropgesteld. Zowat 1 op 4 (24%) van de Belgische HR-managers verwacht dat de lonen van hun werknemers dit jaar zullen stijgen. Dit betekent een duidelijke kentering tegenover 2014 (+8%) en 2013 (+10%). Toch geeft de meerderheid (76%) van de Belgische HR-managers aan dat ze in 2015 een stabiel verloningsbeleid blijven hanteren.

Vooral in Vlaanderen wordt verwacht dat de lonen zullen toenemen: 33% van de Vlaamse HR-managers zegt dat de lonen van werknemers zullen stijgen. Brusselse (21%) en Waalse (18%) HR-managers zijn duidelijk minder uitgesproken.

Ook bonussen zullen toenemen

Volgens de studie kent 86% van de Belgische ondernemingen bonussen toe aan werknemers. Dit is een stijging van 16% ten opzichte van 2013. Ook het toenemend vertrouwen in de bedrijfsgroei leidt ertoe dat 14% van de HR-managers verwacht hogere bonussen toe te kennen in 2015, een stijging van 10% ten opzichte van 2013.

België, laatste van de Europese klas

Ondanks de positieve evolutie staat België op de laatste plaats in het Europese klassement van de loonsverwachtingen voor 2015. Gemiddeld 38% van de 1200 ondervraagde HR-verantwoordelijken in Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Oostenrijk, Zwitserland en België geeft aan dat de lonen van bestaande medewerkers zullen toenemen in hun land. Koplopers zijn het Verenigd Koninkrijk en Duitsland met respectievelijk 49% en 48%. België sluit de rangen met 24%.

Ook wat de bonussen betreft, is België laatste van de klas. Met een Europees gemiddelde van 19% die stelt hogere bonussen toe te kennen, zit België 5% onder het Europese gemiddelde.