Volgens de Manpower Barometer die vandaag verschijnt, blijven de aanwervingen stabiel tijdens de laatste drie maanden van het jaar. Meer dan negen op de tien (91%) Belgische werkgevers die ManpowerGroup eind juli heeft bevraagd, houdt zijn loonmassa status quo. Amper 4% is van plan om medewerkers aan te werven, terwijl 3% zijn personeelsbestand zou inkrimpen.

Na uitzuivering van de seizoenvariaties bereikt de Nettotewerkstellingsprognose – of het verschil tussen het percentage werkgevers dat medewerkers zal aanwerven en het percentage dat personeel zal ontslaan – een voorzichtig positieve waarde van +1. Dat betekent voor het vierde kwartaal op rij een stagnatie en 1 punt lager in vergelijking met hetzelfde kwartaal 2015.

“Het economisch klimaat blijft de onzekerheid voeden. Denk aan de vertraging van de wereldwijde economische groei, de Brexit en de aanhoudend onstabiele financiële markten. Dat alles beïnvloedt in belangrijke mate het vertrouwen op de arbeidsmarkt in ons land”, aldus klinkt het. “De Belgische werkgevers blijven op hun hoede het komende kwartaal en voorspellen geen bokkensprongen in hun aanwervingsbeleid. Maar ook al toont de situatie kwartaal na kwartaal nauwelijks verschuivingen, toch mogen we de positieve kant van de realiteit niet uit het oog verliezen: de totale tewerkstelling groeit, zwak weliswaar, continu in ons land. Volgens de cijfers van de Nationale Bank steeg het aantal ‘werkenden’ in België de voorbije twee jaren met 1,02%. Meer in het bijzonder van 4.537.600 in het 1ste kwartaal 2014 tot 4.628.500 in het 2de kwartaal 2016, of een nettogroei van 90.900 jobs.”

Vlaamse werkgevers tonen grootste vertrouwen

De Vlaamse arbeidsmarkt biedt de meest gunstige kansen op werk voor het komende kwartaal. De Nettotewerkstellingsprognose bereikt er het voorzichtig positieve resultaat van +3. Ook in Wallonië blijven de werkgevers licht positief (+1), dat is één procentpunt hoger dan vorig kwartaal en vier procentpunten meer dan het 4de kwartaal van 2015. In Brussel daarentegen daalt het werkgeversvertrouwen licht tot -1. Een verlies met twee punten op kwartaalbasis en vier punten lager vergeleken op jaarbasis.

Positieve vooruitzichten in acht van de tien sectoren

De werkgevers uit acht van de tien bevraagde sectoren voorspellen dat ze in het komende kwartaal mensen zullen aanwerven. Met een Nettotewerkstellingsprognose van +12 (de beste score sinds zes jaar) steekt de sector Elektriciteit, Gas en Water met kop en schouders boven de andere sectoren uit. Meer bescheiden, maar nog altijd positieve resultaten in de Bouw (+7) en de sector van de Financiële instellingen/verzekeringen/vastgoed/diensten aan bedrijven (+5). Ook optimisme in de sectoren Horeca (+4), de Winning van Delfstoffen (+4) en de Landbouw/jacht/bosbouw en visserij (+3, de meest hoopvolle voorspelling sinds het 2e kwartaal van 2011). Zwakke voorspellingen doen de werkgevers uit de Maakindustrie (+1, na drie opeenvolgende negatieve prognoses opnieuw positief) en de Groot- en Kleinhandel (+1). Tot slot negatieve cijfers in twee sectoren: Transport, logistiek en communicatie (-1) en de Openbare diensten/onderwijs/ gezondheidszorg/ maatschappelijke dienstverlening (-2, de zwakste vooruitzichten sinds het 3e kwartaal 2014).

De Nettotewerkstellingsprognoses stijgen in zes sectoren ten opzichte van vorig kwartaal en dalen in vier sectoren. In vergelijking met het 4e kwartaal van 2015 groeit het werkgeversvertrouwen in vijf sectoren terwijl het daalt in drie andere.

Optimisme bij de middelgrote en grote bedrijven

De werkgevers van drie van de vier bedrijfscategorieën (volgens aantal werknemers) hebben positieve vooruitzichten voor het 4e kwartaal 2016. Het zijn de grote ondernemingen (≥ 250 werknemers) en de middelgrote bedrijven (50-249 werknemers) die de meest optimistische Nettotewerkstellingsprognoses doen, respectievelijk +11 en +7. De voorspellingen zijn matig positief (+2) bij de kleine (10-49 werknemers) bedrijven terwijl hun collega’s van de microbedrijven (< 10 werknemers) onbeslist blijven (0).