30 juni 2020 
Het Digital Belgium Skills Fund (DBSF) lanceert een nieuwe projectoproep om de digitale vaardigheden van vooral maatschappelijk kwetsbare jongeren en (jong)volwassenen te versterken. Ook in 2021 zal het DBSF innovatieve projecten ondersteunen die inzetten op deze doelstellingen. De focus voor 2021 breidt ook uit van projecten vooral gericht op deze sociale en maatschappelijke inclusie naar projecten die zich ook op digital excellence werken en zo nog meer maatschappelijke meerwaarde creëren. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
De vergoede werkloosheid neemt toe met 16,5% op jaarbasis in mei 2020.
In mei 2020 hebben 359.538 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 50.959 meer dan in mei 2019 (+16,5%). Dit is de eerste maal sinds juli 2016 dat deze populatie toeneemt op jaarbasis, en de stijging is belangrijk.
Die 359.538 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 327.467 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 21.633 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 10.438 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen
KMO’s houden zich goed aan coronamaatregelen: 86,6% respecteert social distancing.
De meeste Belgische kmo’s leven de coronamaatregelen goed na. Zo wordt in 86,6% van de bedrijven minstens anderhalve meter afstand van elkaar gehouden. In 89,7% van de bedrijven zijn er voldoende mogelijkheden om je handen te wassen. Dit blijkt uit een onderzoek van IDEWE, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, waarvoor 515 bedrijven werden bezocht. Op het vlak van schoonmaak en ontsmetting op de werkvloer is er wel nog werk aan de winkel. Lezen
13% meer vergoedingen voor thuiswerk sinds begin dit jaar.
Het aantal bedienden dat een thuiswerkvergoedingen ontvangt, is sinds begin dit jaar met bijna 13% toegenomen. Die stijging is niet in verhouding tot de toename van het thuiswerk zelf, zegt Acerta. Voor bedrijven die in de relance structureel thuiswerk behouden, raadt de hr-dienstengroep aan om ook een structureel beleid rond thuiswerk op te zetten. Lezen
COVID-19: projecten bestemd voor de risicogroepen en projecten voor de primaire preventie van burn-out.
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Nathalie Muylle een ontwerp van koninklijk besluit goed dat de termijnen verlengt voor het uitvoeren van de projecten risicogroepen en de pilootprojecten voor de primaire preventie van burn-out als gevolg van de coronacrisis. Lezen
Nowjobs en KBC lanceren flitsbetalingen van lonen voor bijverdieners.
NOWJOBS, de applicatie die bijverdieners en bedrijven in de horeca-, event-, admin- en retailsector met elkaar matcht, lanceert directe loonbetaling na de job met de hulp van KBC. Binnen enkele seconden na het afronden van de job, staat het geld op de rekening van de bijverdiener, ongeacht bij welke bank de bijverdiener klant is. Lezen
Travi wil impact genereren met levenslang leren voor uitzendkrachten.
Het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten gaat voortaan als Travi door het leven. Travi staat in voor het opleiden van uitzendkrachten en -kandidaten en biedt een uitgebreid vormingsaanbod aan op diverse locaties in het hele land. “Met een nieuwe naam en de nieuwe slogan ‘Train temps, gain impact’ willen we onderstrepen hoe belangrijk levenslang leren is voor de uitzendsector”, vertelt Travi-directeur Vincent Vandenameele. Lezen
Ingenieurs, informatici, verpleegkundigen en leraars: dit zijn de Brusselse knelpuntberoepen.
view.brussels, het Brussels Observatorium voor Werk en Opleiding, publiceert vandaag de officiële lijst met Brusselse knelpuntberoepen. Dit jaar telt die 112 beroepen, 12 meer dan het jaar ervoor. Tegelijkertijd publiceert Actiris de lijst met alle opleidingen en studierichtingen voor knelpuntberoepen. Wie één van die opleidingen volgt, heeft meer kans op het vinden van een job. Lezen
Loonverlagingen blijven tijdens en na corona marginaal fenomeen.
De coronacrisis heeft tot op vandaag nog niet voor veel loonverlagingen gezorgd. In de eerste vijf maanden van 2020 leverden amper 5 op 1000 bedienden een deel van hun loon in, zo blijkt uit een analyse van hr-dienstverlener Acerta. Acerta verwacht dat loonverlagingen ook de komende maanden een marginaal fenomeen zullen blijven, aangezien werknemers ermee moeten instemmen om minder te verdienen. Dat zal ook na corona niet meteen gebeuren. Lezen
Europees akkoord sociale partners over digitalisering.
De Europese sociale partners hebben op 23 juni hun kaderakkoord over digitalisering definitief goedgekeurd en voorgesteld. In hun Europees ‘sociale dialoog’-werkprogramma 2019-2021 hadden de sociale partners zich geëngageerd om samen te werken rond digitalisering. Goed een jaar geleden gaf de Raad van voorzitters van BusinessEurope groen licht om onderhandelingen te starten met ETUC (European Trade Union Confederation) om een niet wettelijk bindend Europees kaderakkoord te sluiten over ‘digitalisering in de wereld van werk’. Lezen
