23 oktober 2024 
Het RIZIV heeft de Terug Naar Werk-barometer gelanceerd. Die barometer is een vinger aan de pols van het Terug Naar Werk-beleid dat streeft naar een geïntegreerde en gecoördineerde aanpak tussen alle betrokken actoren, zoals het RIZIV, verzekeringsinstellingen (adviserend artsen, multidisciplinaire team, Terug Naar Werk-coördinatoren), sociale partners, artsen, werkgevers en werknemers, en de regionale arbeidsbemiddelingsdiensten. Met 1 doel: mensen in arbeidsongeschiktheid met voldoende restcapaciteit terug op een duurzame manier aan het werk helpen. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
De werkgelegenheid voor arbeiders blijft stabiel in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Een nieuw rapport over de werkgelegenheid en werkloosheid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest brengt belangrijke veranderingen en structurele uitdagingen voor de arbeidersbevolking aan het licht. De studie, uitgevoerd door Actiris, biedt inzicht in de transformatie van het arbeidersberoep tegenover de tertiarisering (groei van de dienstensector) van de economie, de impact van de toenemende vervrouwelijking van de sector en de oververtegenwoordiging van arbeiders in de werkloosheidscijfers. Lezen
‘Strategische incompetentie’ blijkt sterk aanwezig op de werkvloer.
Een taak opzettelijk slecht uitvoeren of doen alsof het echt niet lukt: ‘strategische incompetentie’ blijkt sterk aanwezig op de werkvloer. Liefst een derde van de Belgische werknemers geeft toe dit zelf wel eens te doen. En liefst driekwart ziet het bij collega’s. Zo blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.000 Belgen. Lezen
Lancering van een applicatie tegen rugpijn: AI-tool moet piek van rugklachten bij arbeiders en beeldschermwerkers terugdringen.
Welzijns- en preventiespecialist Mensura lanceert in ons land de allereerste applicatie waarmee werknemers zelf hun rugklachten kunnen verlichten en beheersen. SelfBack is een AI-gestuurde en wetenschappelijk onderbouwde app die op basis van vragenlijsten en data van je smartphone gepersonaliseerde oefeningen en begeleiding aanbiedt. “De app stimuleert werknemers met persoonlijke oefenschema’s en gamification om rugklachten vanaf de eerste symptomen aan te pakken”, klinkt het bij Mensura. Lezen
Dag van Inclusie : ondernemingen tanken inspiratie voor meer inclusieve bedrijfscultuur.
Werkgevers ondervinden elke dag hoe moeilijk het is om in een krappe arbeidsmarkt mensen aan te werven en aan hun onderneming te binden. Inclusief ondernemen kan helpen om deze personeelspuzzel te leggen. Op de Dag van Inclusie op 22 oktober 2024 in het ICC in Gent krijgen 550 werkgevers, HR-medewerkers en dienstverleners concrete handvaten om met inclusie aan de slag te gaan. Lezen
Werkgelegenheid horeca leeft verder op. Vaste medewerkers op 10 jaar tijd met 25% toegenomen.
Het was een mooie zomer voor de Belgische horeca, als je afgaat op de tewerkstelling tot eind september van HR-specialist SD Worx. Ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar is er een stijging van 4,5% meer flexi-jobs, 4,5% meer studentenjobs en 8,3% meer vaste jobs. Pieken opvangen via flexi-jobs en studenten gaat niet ten koste van de vaste tewerkstelling in de horeca. Lezen
Oudere generaties gebruiken GenAI dagelijks vaker dan hun jongste collega’s.
Uit onderzoek van Fujitsu blijkt dat oudere generaties op de werkvloer Generative AI (GenAI) gemiddeld vaker gebruiken tijdens hun werkdag dan hun jongste collega’s. Het onderzoek – GenAI at Work – ondervroeg 3700 werknemers met verschillende functies binnen Europese organisaties. De meerderheid gaf aan dat GenAI hen vandaag al veel tijd bespaart. Lezen
Bijna de helft van de Vlaamse werknemers observeerde het afgelopen jaar machtsmisbruik door leidinggevenden in de werkomgeving.
Drie op tien getuigt van spottend, kleinerend of bekritiserend gedrag op de werkvloer. Een kwart (23%) was getuige van verbaal agressief gedrag door leidinggevenden. Professor Peggy De Prins van AMS legt uit hoe bedrijven toxisch gedrag meer bespreekbaar kunnen maken. Lezen
Twee jaar na Arbeidsdeal blijft vierdagenwerkweek randfenomeen in Belgische ondernemingen
Bijna twee jaar na de Arbeidsdeal werkt 0,75% van de werknemers in ons land volgens het regime van een vierdagenweek. Dat betekent dat ze een voltijds contract in vier, in plaats van vijf, werkdagen presteren. Dat blijkt uit een onderzoek van hr-expert Acerta Consult, op basis van de gegevens van 21.000 werkgevers en 220.000 werknemers met een voltijds contract van onbepaalde duur. Lezen
Belgische werknemers hebben nog maar 64,5% van hun verlof opgenomen.
In de eerste 9 maanden van dit jaar hebben Belgische werknemers nog maar 64,5% van hun wettelijk verlof opgenomen. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis bij meer dan 221.000 medewerkers. “Wettelijke vakantiedagen kan je niet overzetten, tenzij in uitzonderlijke omstandigheden, dus goed inplannen de komende weken is belangrijk als je niet voor verrassingen wil komen te staan als werknemer of als werkgever”, aldus Matthias Debruyckere van Liantis. Lezen
