30 april 2018 
Zaterdag 28 april was het Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het werk. Naar aanleiding daarvan maakte de externe preventiedienst Provikmo cijfers bekend over ernstige werkongevallen. Daaruit blijkt dat meer dan de helft van die ongevallen zich voordoet bij werknemers met 5 jaar of minder anciënniteit. Provikmo pleit ervoor om beginnende werknemers niet aan hun lot over te laten en meer in begeleiding te voorzien. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
De vergoede werkloosheid neemt af op jaarbasis in maart 2018.
In maart 2018 hebben 357 545 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 20 385 minder dan in maart 2017 (- 5,4%). Die 357 545 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 328 516 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 20 604 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 8 425 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen
Janssen Pharmaceutica, stad Gent en stad Namen zijn de meest aantrekkelijke werkgevers.
Janssen Pharmaceutica is door 11 000 respondenten in België verkozen tot meest aantrekkelijke privéwerkgever in België. Van degenen die het bedrijf kennen, zegt 47% graag tot heel graag bij het bedrijf te willen werken. Janssen Pharmaceutica haalt het nipt voor UCB en TUI. Daarmee wint het farmabedrijf voor de vierde keer de Randstad Award. Andere winnaars dit jaar zijn de steden Gent en Namen die als meest aantrekkelijke werkgever bij de lokale besturen uit de bus kwamen. Lezen
Meer dan 6 op 10 Belgische beeldschermwerkers heeft lichamelijke klachten.
66 procent van de Belgische beeldschermwerkers heeft het voorbije jaar fysieke klachten gehad. Dat blijkt uit onderzoek van Attentia bij meer dan 6.000 Belgische personeelsleden. Zitten is duidelijk het nieuwe roken. Opvallend is dat medewerkers jonger dan 30 jaar meer visuele klachten hebben (82%) dan collega’s ouder dan 50 jaar (70%). Lezen
Sinds crisis in 2008 lange ziektepercentage met 60% tot 120% gestegen in kmo’s.
In 2017 waren minder werknemers afwezig. Maar ondanks een minder sterke groei, waren meer werknemers langer dan een jaar ziek. Vooral de middellange afwezigheden (1 maand tot 1 jaar) stegen sterker. In bedrijven tot 1000 werknemers was op een gemiddelde dag 7% afwezig door ziekte of privéongeval. Lezen
Populariteit Talentklassen schiet de hoogte in.
Sinds 2015 organiseert de provincie Antwerpen Talentklassen waar leerlingen van het lager onderwijs op zoek gaan naar hun talenten en zo beter een studiekeuze kunnen maken en uiteindelijk gemakkelijker naar de arbeidsmarkt doorstromen. Dit jaar ontvangt het provinciaal Vormingscentrum in Malle maar liefst 23 scholen en meer dan 1.200 leerlingen voor de Talentklassen. De voorbije 2 jaar kwamen al 3.000 kinderen over de vloer. Lezen
Flexibel werken: het effectief in de praktijk brengen is moeilijk.
4 op de 10 werknemers vrezen dat vraag om flexibel werk kans op promotie beperkt. Zo blijkt uit het ‘Global Talent Trends’-onderzoek bij 7.600 leidinggevenden van adviesbureau Mercer. Werkgevers weten niet hoe ze het op een eerlijke manier moeten organiseren en werknemers vrezen een negatief effect op hun promotiekansen. Lezen
Rekruteren te dikwijls – 25% – een verloren investering.
Eén op vier werknemers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur verlaat binnen het jaar na aanwerving alweer zijn werkgever. Nochtans waren ze beiden, door niet te kiezen voor een contract van bepaalde duur, ambitieus toen ze met elkaar in zee gingen. Dat stelt hr-dienstenorganisatie ACERTA vast na analyse van de contracten van onbepaalde duur, afgesloten tussen 1-1-2016 en 31-3-2017. In ruim 60% van de gevallen is het de werknemer die afscheid neemt van zijn werkgever en beslist om zijn carrière elders voort te zetten. Lezen
Belg heeft minder inspraak op werk dan Europese collega’s maar blijft wel bij de koplopers inzake autonomie en vrijheid.
Belgische werknemers hebben minder inspraak en impact in hun bedrijf dan hun collega’s in andere Europese landen. Maar liefst 56% van de Belgen is ontevreden met de mate van inspraak in zijn/haar organisatie. Daarmee zijn we de slechtste leerling van de Europese klas. Minder inspraak zorgt er ook voor dat we minder betrokken zijn op ons werk. Bijna negen op de tien Belgische werknemers (86,4%) is wel tevreden over de mate van autonomie en zelfstandigheid in hun job. Daarmee scoren we op Europees vlak dan weer erg goed. Een en ander blijkt uit een onderzoek door HR-dienstenverlener SD Worx in zeven Europese landen. Lezen
De digitalisering kan goed nieuws worden voor de arbeidsmarkt…op voorwaarde dat de uitdaging van de Skills Revolution 2.0 wordt aangegaan.
Volgens een enquête van ManpowerGroup plant 91% van de werkgevers, ondanks de automatisering, hun personeelsbestand de komende twee jaar op peil te houden of uit te breiden. Ondanks deze digitale transformatie zijn bedrijven in de eerste plaats op zoek naar menselijke vaardigheden (de soft skills)… die moeilijk te vinden blijken te zijn. Lezen
