In het nieuwe VIER-programma De Sollicitatie registreren discreet opgestelde camera’s echte sollicitatiegesprekken bij werkgevers op zoek naar de ideale werknemer. We leven mee met de kandidaten vóór, tijdens en na hun sollicitatie: van de nervositeit en de uitschuivers tot de gloriemomenten. Op het einde komen we te weten wie de nieuwe aanwinst wordt voor het bedrijf. De Sollicitatie is een herkenbaar programma met een competitief kantje, over het gesprek dat een leven kan veranderen. Lezen
Een op de twee Belgische bedienden, kader- en directieleden in de privésector ontvangt een variabel loon. Dit krijgen ze vooral in de vorm van bonussen, commissies of premies. Ook niet-recurrente prestatiegebonden premies (cao 90) of warranten vullen het brutoloon aan. Bedrijven met 100 tot 499 werknemers keren het vaakst een variabel loon uit (57,6%). Lezen
Van alle Vlaamse gemeentes kiezen werknemers in de provincie West-Vlaanderen het minst vaak voor de wagen om zich naar het werk te verplaatsen. En dat terwijl de wagen nog steeds sterk heerst onder Vlaamse werknemers. Lezen
In maart 2017 werden 23.439 vacatures rechtstreeks aan VDAB gemeld in het Normaal Economisch Circuit zonder Uitzendopdrachten (NECzU, exclusief vacatures van wervings- en selectiekantoren). Dat is 21,2% meer dan in maart 2016. Lezen
Geen telefoontjes, vergaderingen of praatjes met collega’s. Verschillende bedrijven experimenteren met één voormiddag in de week om in volledige stilte te kunnen werken. Lezen
Kan een einddatum op het nieuwe getuigschrift de duur van de arbeidsongeschiktheid doen dalen? Dat wilden de Onafhankelijke Ziekenfondsen onder meer nagaan in hun nieuwste studie. En wat blijkt? Sinds de introductie van dat nieuwe getuigschrift in januari 2016 is de gemiddelde duur van een arbeidsongeschiktheid afgenomen met 9 dagen. Goed nieuws voor de sociale zekerheid in deze tijden van besparingen én voor de patiënt die beter wordt opgevolgd door zijn behandelende arts. Lezen
Het afgelopen jaar bracht nauwelijks verloop op de Belgische arbeidsmarkt: werknemers veranderden weinig van baan en ook werkgevers hielden hun vaste mensen aan boord. Waar wel beweging is, is in de tijdelijke contracten. In 2016 liepen heel wat meer tijdelijke contracten af dan voorbije jaren. Dat blijkt uit de jaarlijkse studie van HR-dienstverlener Securex naar het personeelsverloop in België. Lezen
Vlaanderen telde eind maart 213.506 niet-werkende werkzoekenden. Dat zijn er 11.601 of 5,2% minder dan een jaar eerder. Al sinds augustus 2015 daalt de werkloosheid in Vlaanderen elke maand. Lezen
Een derde (32,9%) van de kmo’s denkt volgend kwartaal aan te werven. Dat is 3,4% minder dan de prognose eind december vorig jaar. De Belgische werknemers zijn dus iets voorzichtiger om aan te werven op korte termijn. In vergelijking met een jaar geleden liggen de aanwervingsintenties van de kmo’s wel nog hoger: in mei 2016 dacht 26% aan te werven in het komende kwartaal. Een en ander blijkt uit de driemaandelijkse tewerkstellingsprognoses van HR-dienstverlener SD Worx. Lezen
Om zicht te krijgen op de impact van nieuwe technologieën en van Industry 4.0 op de maakindustrie voerde PwC België, in samenwerking met Flanders Make, een breedvoerig onderzoek uit. Uit dit onderzoek blijkt vooral dat de maakbedrijven in Vlaanderen klaar zijn voor de transformatie als gevolg van Industry 4.0, maar zich wel bezorgd tonen over de vraag of ze de juiste talenten zullen kunnen aantrekken. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
20 april 2017 
