Alle filiaalverantwoordelijken van Lidl België en Luxemburg (dat zijn er 297) volgen de komende twee jaar een intensief en grootschalig ontwikkelingstraject op maat. Dit is nodig om hen te ondersteunen bij het beheren van de sterke toename in aantal klanten, personeelsleden en winkelprocessen. Lezen
De campagne Ervaring Werkt begon op 29 januari, en loopt nog tot 31 maart 2015. Het betreft hier een samenwerking tussen de VDAB zelf, Unizo, VRT, Voka en Adecco. 766 bedrijven dragen nu al hun steentje bij, en laten meer dan duizend jongeren voor één dag stage lopen. Op 13 maart konden jongeren aan de slag bij de VDAB zelf, om een eerste werkervaring op te doen. Dit in het kader van de Ervaring Werkt- campagne van de VDAB om ervoor te zorgen dat jongeren sneller aan de slag kunnen. Lezen
De Manpower Barometer bevroeg eind januari 751 Belgische werkgevers, waaruit bleek dat de zwakke dynamiek van de voorbije maanden volgend kwartaal zou doorzetten. De Manpower Index kent een licht positieve score toe van +2. Lezen
EASI en Torfs staan op nummer 1 in de top 10 van Best Workplaces 2015 in België. Die goede score hebben beide bedrijven grotendeels te danken aan de tevredenheid van hun medewerkers. Het resultaat van dit jaarlijks grootschalig onderzoek van Vlerick Business School in samenwerking met het Great Place to Work® Institute Belgium is immers gebaseerd op een enquête bij de werknemers die voor twee derden de eindscore bepaalt. Lezen
Stefan Peetroons (36) versterkt sinds maart Accord Group als Senior Consultant.
Hij is arbeids- en organisatiepsycholoog en volgde postacademische opleidingen in HR Management en Business Administration. Hij heeft 14 jaar ervaring in (HR) projectmanagement en business consultancy. Lezen
Om haar sterke groei te ondersteunen versterkt DynaHR haar team met de komst van Ruben Lombart als Business Manager HR Solutions, die het beheer en de ontwikkeling van de HR oplossingen van het bedrijf in de Belgische markt op zich zal nemen. Lezen
Onderstaande inflatievooruitzichten zijn gebaseerd op observaties tot februari 2015. Die observaties zijn afkomstig van de FOD Economie. De vooruitzichten vanaf maart 2015 werden opgesteld door het Federaal Planbureau. Lezen
Volgens de International Labour Organisation (ILO) staan wereldwijd liefst 862 miljoen vrouwen op non-actief. Vrouwen die wel aan de slag zijn, groeien maar moeilijk door naar leidinggevende functies. Hoe kunnen bedrijven en organisaties de gendergelijkheid versterken om zo het aanwezige talent tot volle ontplooiing te laten komen… Lezen
De volgende sociale verkiezingen zouden in de maand mei 2016 moeten plaatsvinden. De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Kris Peeters een voorontwerp van wet goed over de organisatie van de sociale verkiezingen in 2016. Lezen
De Mercer Worldwide Quality of Living Survey * is een jaarlijks onderzoek naar de wereldwijde leefbaarheid van steden. De rapporten worden gebruikt door werkgevers en overheden. Er wordt gekeken naar 39 factoren, van gezondheidszorg en onderwijs tot economische ontwikkelingen en nutsvoorzieningen. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
18 maart 2015 
