Vlaams minister Philippe Muyters werkt volop aan het nieuwe wijk-werken, een stelsel waarin werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt tijdelijk werkervaring kunnen opdoen in een laagdrempelige werkomgeving dicht bij huis. Het is de omvorming van het bestaande PWA-systeem naar een activerend werkgelegenheidsinstrument. De Vlaamse Regering keurde vandaag de praktische uitrol goed van het nieuwe systeem, dat van start zal gaan op 1 januari 2018. Lezen
Stel, uw werknemer mag zelf keuzes maken in de samenstelling van zijn loonpakket. En stel, die werknemer heeft een bedrijfswagen die hij ook voor privéverplaatsingen mag gebruiken. Zou die dan geïnteresseerd zijn om die wagen in te ruilen tegen een vergoeding ter grootte van ongeveer de helft van het leasebudget? Lezen
De Vlaamse Regering en de Vlaamse sociale partners hebben een akkoord bereikt over de hervorming van de opleidingsinstrumenten voor werknemers. Met de hervorming moeten werknemers zich meer en beter kunnen ontwikkelen en voorbereiden op de toekomst. Het akkoord is het sluitstuk van het Vlaams Banenpact. Lezen
Iedereen aan het werk tegen 2025: Is het haalbaar? En hoe zou dat dan kunnen? Muyters: “Federale hervormingen nodig voor volledige tewerkstelling” Lezen
Federaal minister van Werk Kris Peeters (CD&V) wil niet langer wachten om discriminatie op de arbeidsmarkt weg te werken. De minister heeft een voorontwerp van wet over zogenaamde ‘mystery calls’ klaar en wil dat zo snel mogelijk afkloppen in de schoot van de regering. Lezen
Niet zozeer de hoeveelheid motivatie, maar wel het type motivatie is doorslaggevend om langer aan de slag te blijven. Dat blijkt uit een studie van Securex bij een representatief staal van 1671 Belgische werknemers. Lezen
Het Waals Gewest start vanaf 1 juli 2017 met een eigen doelgroepenbeleid. Eigen financiële steunmaatregelen moeten werkgevers stimuleren om wie moeilijk aan werk geraakt, aan te werven. Sinds de zesde staatshervorming in 2014 werd een deel van het doelgroepenbeleid geregionaliseerd. Lezen
In de maand mei 2017 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -3,28% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze afname is toe te schrijven aan een negatieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam af met -3,10% in het arbeiderssegment en met -3,52% in het bediendesegment. Lezen
België staat op de voorlaatste plaats in een internationaal onderzoek naar het geluk van medewerkers, uitgevoerd door rekruteringsbureau Robert Half. De resultaten zijn gepubliceerd in het rapport ‘It’s Time We All Work Happy.® The Secrets of the Happiest Companies and Employees’. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
13 juli 2017 
