13 juni 2023 
Volgens de ManpowerGroup Jobbarometer die vandaag werd gepubliceerd, zou de activiteit op de Belgische arbeidsmarkt in de zomermaanden positief moeten evolueren, ook al zullen de werkgevers voorzichtig blijven in hun beslissingen om aan te werven. Van de 510 Belgische werkgevers die eind april door ManpowerGroup werden bevraagd, is immers 38% van plan hun personeelsbestand tegen eind september 2023 uit te breiden, terwijl 15% het aantal werknemers plant te verminderen. 44% van de bevraagde werkgevers verwacht geen verandering. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Belgische bedrijven spelen in op de groeiende vraag van werknemers naar minder woon-werkverkeer nu het hybride werkmodel blijft toenemen
Tijd kwijt zijn aan reizen is iets van weleer, vanuit praktisch oogpunt, milieuoverweging maar ook om kosten te besparen. Mensen willen graag op kantoor werken, maar zijn het pendelen beu. Uit recent onderzoek van IWG, ‘s werelds grootste aanbieder van flexwerkplekken, blijkt dat veel Belgische bedrijven de voordelen van hybride werken inzien en het aantal reisbewegingen naar kantoor fors terugdringen. Lezen
Bijna helft meer flexi-jobbers in vergelijking met vorig jaar.
7,6% van de werknemers heeft een flexi-job. Dat zijn er bijna de helft meer in vergelijking met een jaar geleden. Vooral in de zelfstandige kleinhandel (o.a. kleine voedingswinkels, supermarkten of filialen van kledingwinkels) zijn er het afgelopen jaar veel flexi-jobs bijgekomen. De horeca blijft weliswaar dé sector bij uitstek voor flexi-jobs: bijna een kwart van de werknemers verdient er via dat systeem bij. De uitbreiding flexi-jobs naar zorgsector heeft voorlopig nauwelijks impact. Lezen
Zelfstandigen ervaren meer financiële gemoedsrust dan de rest van de bevolking.
Na een morele dip in september 2022 lijken de Belgen weer optimistisch te zijn over hun portemonnee, dat blijkt uit de nieuwe Financiële Gemoedsrustbarometer van levensverzekeraar NN. Vooral zelfstandigen zijn positiever over hun financiële situatie. De financiële gemoedsrustscore onder zelfstandigen is dan ook gestegen van 58,1 op 100 in september 2022 naar 63,7 op 100 in maart 2023. Lezen
Stress bij werknemers aanpakken is cruciaal binnen een alomvattende beloningsstrategie.
Bijna de helft van alle werknemers (47%) in Europa geeft aan stress te hebben in hun dagelijkse leven, maar bijna twee op de drie werknemers (62%) is ervan overtuigd dat hun werkgever hen zou steunen als ze daar nood aan zouden hebben… Het adviesbureau voor gezondheids- en personeelsvoordelen Mercer Marsh Benefits heeft het rapport over de ‘Health on Demand’-enquête voor 2023 gepubliceerd. Daaruit blijkt dat stress bij werknemers een grote hindernis vormt om talent aan te trekken en te behouden. Lezen
De Belgische economie zou in het tweede kwartaal van 2023 met 0,4 % groeien.
De Belgische economische activiteit is heel veerkrachtig gebleven in het eerste kwartaal van 2023. Volgens de huidige INR-statistieken nam het bbp op kwartaalbasis toe met 0,5 %, net boven onze verwachting in de Business Cycle Monitor van maart 2023. De groei zou volgens onze huidige inschatting sterk blijven: een groei met 0,4 % lijkt momenteel het meest plausibel voor het tweede kwartaal. Lezen
Belgen in de Europese kopgroep qua werktevredenheid en werk-privébalans.
De Belgen plaatsen zichzelf in de Europese kopgroep qua werktevredenheid en werk-privébalans. Dat komt uit recent Europees onderzoek van SD Worx bij 16.011 werknemers verspreid over 16 landen. Op 8 juni, de ‘dag van het werkplezier’, staat het sociaal secretariaat stil bij deze positieve echo’s uit onze arbeidsmarkt. Twee op drie Belgen zijn tevreden over hun job. Een op tien is dat niet. Iets meer dan de helft (53%) is tevreden over werk-privé balans en daarmee zitten we in de Europese kopgroep. Lezen
De meeste Belgen zien geen heil in de vierdagenwerkweek: “één werksysteem voor álle werknemers is passé.”
Zes op de tien geven aan dat ze niet in zo’n regime willen of kunnen werken. Tegelijkertijd is er onder de actieve bevolking wel animo om minder dagen per week te werken, bijvoorbeeld via deeltijds werk of tijdskrediet. Vooral twintigers (47,6%) hebben minder interesse in de klassieke vijfdagenweek. Meer dan drie op de vier actieve Belgen willen de vrijgekomen tijd door minder te werken investeren in hun privéleven. Lezen
Successieplanning op C-level: 40% van ondernemingen heeft geen opvolgingsplan, maar erkent de noodzaak ervan.
Slechts de helft van de bedrijven heeft momenteel een opvolgingsplan, zo blijkt uit de Boardroom Navigator van Robert Half. Maar liefst 40% van de bedrijven zonder een concreet plan is van mening dat ze er wél een zouden moeten hebben. Wanneer een C-level manager vertrekt, is een goede overdracht immers van cruciaal belang voor de bedrijfscontinuïteit en kennisoverdracht. Toch blijft opvolgingsplanning een heikel punt binnen organisaties. Lezen
3 top tips om managers te helpen hun teams tijdens de zomervakantie effectief te organiseren en in te plannen.
Voor veel werkgevers is het een behoorlijke uitdaging om hun medewerkers gedurende de zomermaanden gemotiveerd en betrokken te houden. Bedrijven moeten zich op deze vakantieperiode voorbereiden om doorlopende productiviteit te waarborgen en tegelijkertijd de noodzaak te elimineren om met medewerkers in contact te blijven terwijl ze zelf weg zijn. De deskundigen bij Hogan Assessments hebben de belangrijkste gebieden bepaald die bijdragen aan een succesvolle vakantieplanning en bieden professioneel advies over de beste manier waarop u hiervoor strategieën kunt implementeren. Lezen
