29 april 2024 
Met ‘dag van de arbeid’ voor de deur, deelt HR-dienstverlener Asap de resultaten van hun onderzoek naar de werktevredenheid bij de Belgen. Daaruit blijkt dat ongeveer 75% zich goed voelt op de werkvloer. Toch zijn er duidelijke verschillen tussen bedienden en arbeiders, tijdelijke en vaste medewerkers, Walen en Vlamingen. Ook een opmerkelijke bevinding: werkdruk is géén reden om van job te veranderen. Lezen
Peoplesphere / Digital
Arbeidsongeschiktheid: pleidooi voor een versnelde start van het re-integratieproces.
Het aantal langdurig arbeidsongeschikten neemt vrijwel aanhoudend toe sinds het begin van de jaren 2000. Het zorgtraject en de re-integratie op de arbeidsmarkt moeten hand in hand gaan, rekening houdend met de gezondheidstoestand. De re-integratie verloopt vaak vlotter als ze in een vroeger stadium plaatsvindt. Lezen
Vooral Waalse kmo’s ervaren een negatieve impact van de gewijzigde schoolvakantie.
Ongeveer de helft van Waalse kmo’s (48,5%) ervaart moeilijkheden om personeel in te plannen en vakantie te laten nemen. Ongeveer acht procent (7,6%) vindt het nu gemakkelijker. In Brussel is de situatie vergelijkbaar, met 35,2% van de kmo’s die moeilijkheden melden tegenover 3,6% die verbetering ziet. Grotere kmo’s lijken meer moeite te hebben met het balanceren van werk en vrije tijd. Lezen
Bijverdienen wordt de nieuwe norm. De Vlaming gaat steeds vaker “blijverdienen”.
Waar 16% van de Vlamingen in 2022 nog een bijverdienste deed om financieel rond te komen, kiezen steeds meer mensen vandaag voor een bijverdienste omdat ze het willen doen. Dat blijkt uit onderzoek van iVox en NOWJOBS, het 100% digitale uitzendplatform voor jobstudenten, flexi-jobbers en reguliere bijverdieners. De enquêtes – afgenomen bij 440 werkgevers en 7.500 studenten, werkende en gepensioneerde Vlamingen – tonen dat 96% positief staat tegenover een bijverdienste. NOWJOBS spreekt daarom over “blijverdienen”. Lezen
Het gras is niet altijd groener bij de buren… Een op de drie bedrijven ziet steeds meer ex-werknemers terugkeren.
Na een vertrek terugkeren naar je ex-werkgever: het lijkt misschien vreemd, maar er is een trend te bespeuren. Een op de drie werkgevers stelt immers een stijging vast van het aantal oud-werknemers dat wil terugkeren. Dat blijkt uit onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half. “Die trend noemen we ‘boomerang recruitment’, en we zien dat sinds enkele jaren vaker gebeuren. Voor werkgevers kan dit een aanvullende aanwervingsstrategie zijn in een krappe arbeidsmarkt”, zegt Jeroen Diels, regional managing director bij Robert Half. Lezen
Impact van de mobiliteitshift op statistieken van woon-werkongevallen: werknemers hebben 50% meer kans op een ongeval in de ochtend.
Met de opkomst van transportmiddelen zoals e-steps en elektrische fietsen is het aantal alternatieven voor de auto in een stroomversnelling gekomen. Deze ‘zachte mobiliteitsshift’ beïnvloedt ook de trends die we vaststellen in statistieken van woon-werkongevallen. Dat blijkt uit een analyse van de coöperatieve verzekeraar P&V Groep, die woon-werkongevallen van de afgelopen zeven jaar heeft onderzocht naar aanleiding van de Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk aanstaande zondag 28 april. Lezen
Meer dan een kwart van de Belgen is erg tot extreem bezorgd over de resultaten van de verkiezingen.
Meer dan 80% van de Belgen geeft aan weinig vertrouwen te hebben in de politiek. Opvallend: Belgen die vertrouwen hebben in de politiek, zijn ook gelukkiger. En niet enkel de verkiezingen bezorgen de Belg slapeloze nachten: maar liefst 45% van de Belgen geeft aan erg tot extreem bezorgd te zijn over de toekomst van de samenleving. Zij blijken ook ongelukkiger te zijn. Dat blijkt uit de meest recente bevraging van het Nationaal Geluksonderzoek van de Universiteit van Gent en verzekeraar NN. Lezen
België zit in de middenmoot op het vlak van de genderpensioenkloof die door ongelijkheden op de arbeidsmarkt vergroten wordt.
Pensioenkloof tussen mannen en vrouwen: hoe doet België het ten opzichte van andere EU-landen? In vergelijking met EU-landen zit België in de middenmoot op het vlak van de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen. Ook is het geslachtsverschil bij 65-plussers zonder eigen pensioen groot in België, waarmee ons land op een vierde plaats staat in de EU. Ongelijkheden op de arbeidsmarkt verklaren de pensioenkloof, al kunnen pensioensystemen met een herverdelende werking deze verkleinen. Dat blijkt uit onderzoek van het Federaal Planbureau op vraag van de FOD Sociale Zekerheid in het kader van het Belgische voorzitterschap van de EU. Lezen
Vijf jaar Groeipakket: het toekennen van een sociale toeslag kan geen alles-of-niets-verhaal zijn.
Al vijf jaar voorziet de Vlaamse overheid ruim 1 miljoen gezinnen maandelijks van een Groeipakket als ondersteuning in de kosten van kinderen en om kinderarmoede te bestrijden. Een goed moment voor de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) om een evaluatie te maken en te adviseren over het potentieel van het Groeipakket. Uit een analyserapport van de SERV blijkt dat het Groeipakket voor veel gezinnen inderdaad de bedoelde ondersteuning biedt. Lezen
Editoriaal – Ik geloof nog steeds in het terugbrengen van meritocratie op de voorgrond.
De vraag van deze week: werkt het meritocratiemodel nog? Laten we eens kijken naar de realiteit op het terrein… Een groot aantal bedrijven en verenigingen worstelt met de herziening van hun beloningsbeleid, zodat prestaties en vaardigheden meer gewaardeerd worden dan anciënniteit. De vraag hoe de bijdrage van elk individu te beoordelen en te belonen blijft een netelige kwestie voor het lokale management.
Puur rationeel gezien is dit niet te verklaren. Deze problemen moeten snel worden opgelost op basis van de verdiensten van onze werknemers. Lezen
