6 november 2014 
Het is ondertussen bijna 35 jaar geleden dat Dolly Parton de ‘nine-to-five’-job bezong – “what a way to make a living”. Ondertussen lijkt het liedje uit: vele werknemers zijn zo goed als altijd beschikbaar voor het werk, waardoor het negen-tot-vijf werkregime verdwijnt. De nieuwe werkdag ziet er almaar meer als volgt uit: van 07.00u tot 08.00u, van 09.00u tot 12.00u, van 14.00u tot 17.00u en eventueel nog van 21.00u tot 22.00u, zo blijkt uit onderzoek door Cisco. Lezen
Peoplesphere / Digital
Agoria: “Sociale acties kunnen onze sociale zekerheid 400 miljoen euro kosten”
Technologiefederatie Agoria wil het grote publiek informeren over het competitiviteitsprobleem van onze economie en de noodzaak van goede sociale relaties. Centraal in de campagne staat de vraag ‘Waarom staken? Pourquoi la grève?’. “Staken mag, maar het heeft wel gevolgen”, legt Marc Lambotte, CEO van Agoria, uit. Lezen
“Economische heropleving stagneert”, waarschuwt de SERV
In vergelijking met enkele maanden geleden zijn de conjunctuurvooruitzichten op korte termijn neerwaarts aangepast, zo klinkt het bij de SERV. Dat komt onder meer door de internationale handelsontwikkelingen, de geopolitieke spanningen en de onduidelijkheid over de interne ontwikkelingen binnen de Europese Unie. Fundamenteel is er geen reden om het opwaartse potentieel van de – voorlopig weliswaar – bescheiden economische heropleving in vraag te stellen. Lezen
Productiever dankzij technologie
Managers hebben hun eigen favoriete strategieën als het gaat om het beheer van hun tijd. 35 procent van de Amerikaanse CFO’s beweert dat ze efficiënter werken door meer profijt te halen uit technologie. Agenda’s synchroniseren, to do lijsten maken: het kan met de huidige smartphones allemaal. Lezen
Jeugdwerkloosheid daalt verder in Vlaanderen
Vlaanderen telde eind oktober 235.572 niet-werkende werkzoekenden (NWWZ). Dit zijn er 6.445 of 2,8 procent meer dan vorig jaar. In januari steeg de Vlaamse werkloosheid jaar-op-jaar nog met 11,5 procent. Het stijgingsritme viel terug tot +2,3 procent in september. Het groeiritme van oktober onderbreekt de dalende trend. Lezen
Christine Chaltin (Sabena Technics)
Christine Chaltin is na de zomer als freelance HR Consultant via HR Builders aan de slag gegaan bij Sabena Technics. Lezen
Stakingen en manifestaties: hoe zit het met het recht op loon?
Dadelijk is er een nationale betoging, en op 24 november, 1 december en 8 december zijn er provinciale stakingen in de aanloop van de grote nationale staking die is aangekondigd voor 15 december. Hoe zit het met de werknemers die zelf staken? Wat met stakingspiketten die de werkwilligen verhinderen om aan de slag te gaan? Wat zijn de gevolgen voor de werkwilligen als er niet kan gewerkt worden omdat leveranciers niet kunnen leveren? Uitleg van de specialisten van Acerta. Lezen
Lessen in leiderschap, recht uit de sloppenwijken
Wat maakt dat sommige straatkinderen 12 talen spreken, terwijl anderen er onderdoor gaan? En wat kunnen wij hier, in onze bedrijven en organisaties, leren van de meest succesvolle straatkinderen? Vragen voor Arnoud Raskin, gekend van de mobiele schooltjes in de ruigste buurten van de ruigste grootsteden ter wereld. Lezen
2015: Feestdagen en vervangingsdagen
Feestdagen die samenvallen met een zondag of een inactiviteitdag in een onderneming, moeten vervangen worden. Maar, zo merken de specialisten van Acerta op, de vervangingsdagen moeten in het lopende kalenderjaar vallen. Vóór 15 december 2014 moet de werkgever een gedateerd en ondertekend bericht uithangen met de datum van de vervangingsdagen in 2015. Een kopie van dit bericht moet bij het arbeidsreglement. Een tweede kopie is voor de sociale inspectie, te bezorgen binnen acht dagen. Lezen
Online tools VDAB te weinig gekend bij kmo’s
66% van de Vlaamse kmo’s doet regelmatig een beroep op de diensten van VDAB.Werkgevers kunnen sinds kort hun indruk over sollicitanten die zich aandienden online melden op de website van VDAB. Nog maar 32 procent van de KMO’s is hiervan op de hoogte, maar wie de module al gebruikte is heel enthousiast. 87 procent van de werkgevers vindt het trouwens ook logisch dat de sollicitant feedback kan geven. Lezen
