Brussel stijgt één plaats, van 22 naar 21, in de rangschikking van meest leefbare steden ter wereld. Wenen prijkt al voor het zevende jaar op rij helemaal bovenaan; Bagdad is de hekkensluiter op plaats 230. Parijs zakt maar liefst 10 plaatsen, van 27 naar 37. Dat blijkt ondermeer uit de 18de editie van de Quality of Living Survey 2016 van Mercer. Dit jaar onderzocht het adviesbureau voor het eerst ook de persoonlijke veiligheid in wereldsteden. Op die ranglijst scoort onze hoofdstad met een 41ste plaats een stuk minder goed. Luxemburg is de veiligste stad ter wereld. Minder verwonderlijk: qua veiligheid staat Parijs op plaats 71. Lezen
Met de intrede van generatie Z op de werkvloer, werd het bestaande evenwicht tussen de generaties verstoord. Vier verschillende generaties werken vandaag nauw samen: de babyboomers (1946-1964), generatie X (1965-1979), generatie Y (1980-1992) en generatie Z (geboren na 1993). Uit onderzoek van iVox, in opdracht van Nestlé Professional, blijkt dat de generaties verschillende, maar ook gelijklopende opvattingen hebben over hun werk(omgeving). Vijf werknemersprofielen werden uit het onderzoek afgeleid. Lezen
Gisteren sloten de sociale partners, vertegenwoordigd in de Nationale Arbeidsraad, een unaniem akkoord af omtrent onder meer de elektronische ondertekening van arbeidsovereenkomsten voor uitzendarbeid. In hetzelfde akkoord werd ook de afschaffing van de 48u-regel per 1 oktober 2016 overeengekomen, waardoor papieren arbeidsovereenkomsten voor uitzendarbeid de facto onmogelijk te gebruiken worden. Lezen
De technologische industrie in ons land zal in 2016 met twee procent groeien, zo blijkt uit de vooruitzichten van technologiefederatie Agoria. “De regeringsmaatregelen om de loonkosthandicap te doen dalen, ondersteunen de groei en dat zorgt voor meer banen en investeringen. Zo willen de technologiebedrijven dit jaar 1500 extra mensen aanwerven,” klinkt het bij Agoria. Lezen
Op zaterdag 13 februari lanceerde het UZ Brussel een bijzondere rekruteringscampagne. In een filmpje vertelt de jonge patiënte Sylvie haar eigen verhaal: hoe zij de confrontatie met kanker heeft ervaren en hoe zij er nu mee omgaat. Het laatste beeld van het filmpje is de basis van het campagnebeeld met de zin: “Maak jij het verschil voor Sylvie?”. Het filmpje met Sylvie is het eerst van 6 filmpjes die in 2016 worden gelanceerd. Op dit ogenblik heeft het UZ Brussel 80 vacatures. Lezen
De onderhandelingen tussen vakbonden en werkgeversorganisaties over een actualisering van het zogenaamde herenakkoord, waarin de sociale partners afspraken maken over het stakingsrecht, zijn dinsdagavond afgesprongen. ‘Het is nu aan de regering’, klinkt het bij Unizo-topman Karel Van Eetvelt. Minister van Werk Kris Peeters (CD&V) blijft echter hopen op het sociaal overleg. Lezen
Drie jaar geleden kozen nog meer dan 4.000 jongeren voor het leercontract, tien jaar geleden meer dan 7.000. Dit schooljaar volgen nog 2.565 scholieren een opleiding in de leertijd. Daarbij werk je vier dagen per week en volg je een dag les bij het Syntra (Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming). Drie jaar geleden kozen nog meer dan 4.000 jongeren voor het leercontract, tien jaar geleden meer dan 7.000. Lezen
In januari 2016 werden 17.965 vacatures rechtstreeks gemeld aan VDAB in het Normaal Economisch Circuit zonder Uitzendopdrachten (NECzU, exclusief vacatures van wervings- en selectiekantoren). Dat is 17,8% meer dan in januari 2015. In de voorbije 12 maanden heeft VDAB 182.026 jobs ontvangen. Dat is 14% meer dan in de 12 maanden voordien (februari 2014 – januari 2015). Vorige maand bedroeg het stijgingspercentage van de over twaalf maanden gecumuleerde vacatures nog 12,7%. Het aanbod van vacatures trekt dus verder aan. Lezen
De mobiliteit van 45-plussers wordt in het algemeen onderschat. Werknemers binnen deze leeftijdsgroep zoeken, net als jongeren, naar kansen om zich te verwezenlijken. Het verschil is dat zij over minder platformen beschikken als jongeren en de mentaliteit bij het aanwervingsbeleid achterloopt op de realiteit. Lezen
Afgelopen maand zullen naar schatting dubbel zoveel ondernemers een eerste werknemer aangeworven hebben in vergelijking met januari vorig jaar. Een maatregel binnen het kader van de taxshift die ondernemers moet stimuleren om een eerste werknemer aan te werven, is ongetwijfeld een verklaring hiervoor. Ondernemers worden voortaan vrijgesteld van patronale basisbijdragen voor een eerste aanwerving. Het gunstige economische klimaat kan een andere reden zijn. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
24 februari 2016 
