Op minder dan 3 maand voor de deadline van 31 december weet 44% nog niet of ze de premie kunnen of moeten geven. Zeven procent van de Belgische kmo’s weet het wel al en zal de nieuwe koopkrachtpremie geven. De helft van de kmo’s zal geen koopkrachtpremie geven. Een kwart daarvan geeft aan dat de financiële resultaten onvoldoende zijn; dat is een voorwaarde voor de toekenning van deze gunstige premie. Het andere kwart kent geen koopkrachtpremie toe omdat er andere klemtonen gelegd worden in het beloningsbeleid. Dat halen we uit de bevraging van SD Worx in september 2023 bij 656 kmo-bedrijfsleiders. Lezen
Peoplesphere / Digital
Een gelijke verdeling van ouderschapsverlof meer belonen.
In een nieuwe studie maakt het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen de balans op van de verdeling tussen vrouwen en mannen bij de verschillende vormen van verlof en flexibele werktijdregelingen. Deze zijn een onmisbaar instrument geworden om privé- en beroepsleven te combineren. Het aantal werkenden dat ouderschapsverlof opneemt, is in 20 jaar tijd bijna verviervoudigd. Lezen
![](https://peoplesphere.be/nl/wp-content/uploads/2023/10/20231019technstressidewe.jpg)
Onderzoek IDEWE over technostress bij werknemers in België: 21,6% ervaart onzekerheid door technologie.
De opkomst van AI en andere technologische ontwikkelingen gaan onze job een stuk vergemakkelijken. Toch brengt die digitalisering ook uitdagingen met zich mee. Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk IDEWE peilde in samenwerking met KU Leuven bij 1.027 werknemers en zelfstandigen in België naar de mate waarin zij ‘techno-stressoren’ ervaren. Lezen
De war for talent toont geen tekenen van afname: salaris meest doorslaggevende factor bij accepteren van job.
De arbeidsmarkt blijft zich sterk herstellen, maar de zoektocht naar talent wordt bemoeilijkt door de recordlaagte van de werkloosheidscijfers. Bedrijven maken zich begrijpelijkerwijs zorgen over het behouden en aantrekken van personeel. Dat blijkt uit onderzoek in het kader van de nieuwste Salarisgids van rekruteringsspecialist Robert Half. Zo maakt meer dan 8 op 10 werkgevers zich zorgen over zowel het aantrekken als het behouden van gekwalificeerd talent. Dit staat of valt grotendeels met de verloning. Lezen
![](https://peoplesphere.be/nl/wp-content/uploads/2023/10/20231018timemanagement.jpg)
Time management hacks: overwin deze veelvoorkomende uitdagingen
In de dynamische wereld van werk en deadlines kunnen zich talloze uitdagingen voordoen die onze productiviteit en efficiëntie in gevaar brengen. Zitten er voor jou te weinig uren in de dag en zie je door de bomen het bos niet meer? Evi Melkenbeke, HR & Payroll Manager bij staffing specialist Walters People, overloopt enkele van de meest voorkomende uitdagingen op vlak van time management, en geeft hierbij praktische adviezen om deze te overwinnen en je workflow te optimaliseren. Lezen
Meer dan een op de drie Belgische bedienden (37,6%) geeft aan plannen te hebben om zijn werkgever te verlaten: salarisontevredenheid met 34.5% belangrijkste reden.
Ruim een derde (37,6%) van de Belgische bedienden plant om de huidige job te verlaten. 14,7% zelfs op korte termijn. Dat blijkt uit een studie van HR-partner Bright Plus uitgevoerd door IVOX. Het salaris is hierbij de belangrijkste reden (34,5%) maar ook beperkte groeimogelijkheden (33,6%) en jobinhoud (30,8%) doen bedienden naar de uitgang lonken. Lezen
![](https://peoplesphere.be/nl/wp-content/uploads/2023/10/image_processing20231016-2059705-70hvi8.jpg)
La Lorraine Bakery Group investeert verder in meest moderne bakkerijsite van Europa: 350 nieuwe jobs in zicht.
La Lorraine Bakery Group zal de komende jaren zo’n 200 miljoen euro investeren in de state-of-the-art bakkerijsite in Erpe-Mere. Vandaag werd de nieuwe productiehal in aanwezigheid van Premier Alexander De Croo officieel ingehuldigd. De bakkerijsite wordt volledig vernieuwd met aandacht voor innovatie, topkwaliteit, efficiëntie en duurzaamheid. Hierdoor wordt de productiecapaciteit verdubbeld én zorgt La Lorraine Bakery Group voor extra lokale werkgelegenheid. Lezen
![](https://peoplesphere.be/nl/wp-content/uploads/2023/10/20230920bossdinosaur.png)
Zakelijke legende of kern van waarheid? Het schrikbeeld van de ‘perfecte’ CEO blijft bedrijven achtervolgen.
De mythe van ‘De perfecte CEO’ ontkrachten? De volgende stereotypes zijn alom bekend: Goede CEO’s zijn extrovert. Ze promoten zichzelf. Ze nemen risico’s. Maar kloppen deze veelgehoorde stereotypes wel? Experts bij Hogan Assessments – leverancier van persoonlijkheidsbeoordeling en leiderschapsadvies op de werkplek – hebben drie belangrijke mythes ontdekt die bijdragen aan het idee van de perfecte CEO en hebben inhoudelijk bekeken of succes in die functie het gevolg kan zijn van deze wijdverbreide opvattingen. Lezen
Amerikaanse techbedrijven hebben dit jaar al meer dan 224.000 medewerkers doen afvloeien.Ook bij startups is er een malaise.
Vorig jaar was al een rampjaar voor tech-medewerkers in Silicon Valley, en dit jaar is – drie maanden voor nieuwjaar – nu al een pak erger, aldus Data News. Tussen januari en september werden er meer dan 224.000 tech layoffs gemeld in de V.S., zo hield de Amerikaanse trackingsite Layoffs.fyi bij. Lezen