Helft kmo’s (49%) voorziet een eindejaarsgeschenk voor hun medewerkers. Het gemiddelde bedrag? Zo’n €40 per werknemer – niet toevallig het maximale belastingvrije bedrag. Kleinere kmo’s doen dit iets minder vaak, maar waar het gebeurt, is het een gewaardeerde traditie. In Vlaanderen is Nieuwjaar de populairste gelegenheid (53%), gevolgd door Kerst (41%) en zelfs de Sint komt nog langs in veel Vlaamse kmo’s (39%).

Hoe groter de kmo, hoe groter de kans op een eindejaargeschenk

De kans op een eindejaarsgeschenk stijgt duidelijk met de omvang van de onderneming – tot ongeveer 100 werknemers. Zodra een kmo meer dan vijf medewerkers telt, trakteert al zes op tien werkgevers op een geschenk. Opvallend: bij de grootste kmo’s (100 tot 250 werknemers) zakt dat aandeel opnieuw naar vier op tien, vergelijkbaar met de kleinste bedrijven. Vooral het Sintcadeau wint aan populariteit naarmate het personeelsbestand groeit.

Regionale verschillen: Nieuwjaar versus Kerst

In Vlaanderen en Wallonië is ongeveer de helft van de kmo’s overtuigd om een eindejaarsgeschenk te geven. In Brussel is dat minder populair: slechts één op drie kmo’s doet het dit jaar zeker. In Vlaanderen en Brussel twijfelt nog eens 13% of het zal lukken.

Kerst blijft voor Belgische kmo-werkgevers dé gelegenheid voor een attentie, maar er zijn duidelijke regionale verschillen: in Vlaanderen is Nieuwjaar het populairst (53%), gevolgd door Kerst (41%) en Sinterklaas (39%). Brussel & Wallonië: Kerst staat op nummer één, gevolgd door de Sint. Nieuwjaarsgeschenken zijn zeldzaam in Wallonië (9%) en iets vaker in Brussel (24%).

Budget: meestal €40, soms meer

De meeste werkgevers blijven netjes binnen het fiscaal vrijgestelde bedrag: maximaal €40 per werknemer per jaar en €40 per kind. Toch geeft een kwart van de kmo’s in Brussel en Vlaanderen meer dan €50. In Wallonië gaat een kwart zelfs boven €100, waardoor het gemiddelde daar hoger ligt.

Anneleen Verstraeten, kmo-expert bij SD Worx: “Een netto extraatje op het einde van het jaar is altijd welkom als blijk van waardering. De meeste werkgevers blijven netjes binnen het fiscaal vrijgestelde bedrag: maximaal €40 per werknemer per jaar en €40 per kind. Interessant is dat 13% van de Vlaamse kmo’s van plan is om volgend jaar met deze traditie te starten, tegenover 7% in Brussel. Toch geeft bijna 40% van de kmo’s aan dat er simpelweg geen budgettaire ruimte is voor extra’s.”

Bron: SD Worx