13 juli 2023 
Een project succesvol afronden of een positieve evaluatie geeft vaak de doorslag bij het krijgen van een promotie. Maar dat is niet voor iedereen even makkelijk, zo blijkt uit een recent Europees onderzoek van internationaal rekruteringskantoor Robert Walters. Bijna twee derden van werkende 55-plussers zou het afgelopen jaar over het hoofd gezien zijn voor een promotie. Lezen
Résultats pour le tag: ‘50-plussers’
Bereid om langer te werken? 63% van de Belgische werknemers zegt niet te kunnen werken tot wettelijke pensioenleeftijd.
Al voor de vierde keer sinds 2013 meet Securex via zijn inzetbaarheidsbarometer tot welke leeftijd de Belgische werknemer denkt te ‘kunnen’, ‘willen’ en ‘moeten’ werken. Opvallend: ondanks inspanningen van de overheid en werkgevers blijven de cijfers nagenoeg onveranderd. 7 op 10 werknemers (72%) denkt te moeten werken tot 65 jaar of langer. Maar bijna 3 op 4 werknemers (74%) wil voor zijn 65ste stoppen met werken. Stress is grootste obstakel om langer te werken… Lezen
Vlaamse werkzaamheidsgraad stijgt, ook voor mensen met grotere afstand tot arbeidsmarkt. Elk talent telt…
2018 was een grand cru jaar voor de Vlaamse arbeidsmarkt. De werkloosheid daalde continu, en tegelijkertijd steeg de werkzaamheidsgraad in Vlaanderen in alle categorieën. Ook mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, zoals 55-plussers en mensen met een arbeidshandicap, vinden steeds vaker een job. En dat is maar goed ook, want we hebben elk talent nodig op de Vlaamse arbeidsmarkt. Lezen
Arbeidsmarkt zit muurvast ondanks stijgend aantal openstaande vacatures.
De jaarlijkse barometer over personeelsverloop van Securex bevestigt de trend van de voorbije jaren: sinds 2012 is er nauwelijks nog vrijwillig verloop op de Belgische arbeidsmarkt. Toch staat er een recordaantal vacatures open die maar niet ingevuld geraken. Volgens Securex ligt de oorzaak bij de vergrijzende beroepsbevolking, de mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, en het belang dat wij in België nog steeds hechten aan een contract van onbepaalde duur. Lezen
50-plusser verdient 11% minder bij nieuwe werkgever.
50-plussers worden steeds ‘jobmobieler’. Van alle bedienden die de voorbije jaren ontslag namen, is 11% ouder dan 50. Ook het aandeel 50-plussers in de aanwervingen nam in de voorbije vijf jaar met de helft toe. Van de bedienden die de laatste jaren zelf ontslag namen, komt 52% uit de categorie 30-50 jaar, 37% is jonger dan 30 en 11% is 50-plus. Toch stelt Acerta vast dat het gemiddelde loon van de bediende van 50+ die aangeworven wordt in de profit, 11 % lager is dan dit van zijn collega van 50 jaar en ouder die in datzelfde jaar het bedrijf verlaat. Lezen
Op zes jaar tijd een derde 50-plussers meer bij starters: meer vrouwen, minder mannen zetten de stap.
Over de voorbije zes jaar nam het aandeel 50-plussers bij de starters met een derde toe. Vandaag is 12% van alle starters ouder dan 50. “Die groei komt er vooral omdat steeds meer vrouwen kiezen voor een carrière als zelfstandige, terwijl we bij mannen de omgekeerde trend zien. We willen de oudere starter dus zeker in de bloemetjes zetten op deze Internationale Dag van de Ondernemer,” zegt Director Operations Els Schellens. Voor zes op de tien startende 50-plussers gaat het trouwens om een nieuwe activiteit in hoofdberoep. Dat blijkt uit cijfers van Sociaal Verzekeringsfonds ACERTA. Lezen
