14 december 2023 
Op basis van de meest recente kmo-bevraging van SD Worx in december 2023 van 711 kmo-bedrijfsleiders, zal meer dan één op drie kmo’s personeel aanwerven. De meerderheid werft aan als uitbreiding en minder ter vervanging. Dat is positief nieuws want de ontslagintenties blijven stabiel op 12%, wat beter is dan in december vorig jaar. Toch zijn er regionale verschillen: Oost-Vlaanderen telt het meest kmo’s met aanwervingsplannen in het eerste kwartaal, nl. 43%. In Limburg en Oost-Vlaanderen zijn de ontslagplannen het grootst met resp. 15% en 14% van de kmo’s. Lezen
Résultats pour le tag: ‘aanwervingsintenties’
Eén op de vijf kmo’s wil aanwerven, maar pessimisme is het hoogst in 10 jaar.
Nieuwe tekenen van herstel zijn merkbaar bij kmo’s, zowel in de aanwervingsintenties als in werkvolume komend kwartaal (tot eind september). De aanwervingsintenties bij kmo’s stijgen terug, nadat ze in april met de helft terugvielen. Eén op de vijf wil opnieuw aanwerven voor eind september. Niettemin blijft de ontslagintentie bij kmo’s dubbel zo hoog vergeleken met maart. Het aandeel van bedrijven dat een afname in tewerkstelling verwacht tegen eind december was in 10 jaar tijd nog nooit zo hoog. Lezen
Politieke impasse: verdubbeling van kmo’s die een impact op jobcreatie voelen sinds de verkiezingen 2019.
Zes maanden na de verkiezingen ervaren dubbel zoveel Belgische kmo’s (kleiner dan 100 werknemers) een impact van het huidige politieke klimaat op hun tewerkstellingsplannen: vier op tien kmo’s geven aan dat dit hun plannen beïnvloedt, terwijl dit in juni 2019 nog maar een vijfde van alle kmo’s was. Regionaal zijn er weinig verschillen: de impact is het meest uitgesproken in Limburg (een op twee kmo’s). Qua sectoren zien we dit effect het meest in handel, dienstverlening en non-profit (36,4%) t.o.v. slechts een kwart (26,2%) in bouw en industrie. Lezen
